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本报讯(记者赵黎浩)日前,云南省新时期产业工人队伍建设改革工作协调领导小组印发《深化产业工人队伍建设改革推进云南省工匠人才培育的若干措施》(以下简称《措施》),力争到2035年,实现新增培育30名左右大国工匠、300名左右省级工匠、1500名左右市级工匠,形成大国工匠带头*,云岭工匠人才不断涌现,广大职工积极走技能成才、技能报国之路的良好局面。
《措施》提出,通过定制培育方案,开展学习座谈、劳模工匠创新培训营、劳模工匠本科班等活动提升工匠综合素养。落实资金保障,各级工会设立工匠人才培育专项资金。构建联系机制,强化服务工匠人才管理水平。健全待遇体系,激发工匠人才活力,获得相应证书者享受走访慰问、健康体检、疗休养等服务。同时,建立健全工匠人才退出机制。
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