释放重点产业人才需求信号 深圳发布9个重点产业高端紧缺岗位清单

深圳新闻网2025年10月29日讯（深圳特区报记者庄瑞玉通讯员刘晟）记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，为助力我市重点产业招才引智，近日，我市发布超高清视频显示、智能传感器、机器人、智能机器人、高性能材料、前沿新材料、高端医疗器械、大健康、细胞与基因等9个重点产业高端紧缺岗位清单，明确释放深圳重点产业人才需求信号。

据了解，这是自2024年7月发布首批深圳市“20+8”重点产业高端紧缺岗位清单以来，发布的第三批岗位清单。目前深圳已累计发布半导体与集成电路、生物医药、人工智能等19个重点产业高端紧缺岗位清单。

据介绍，清单呈现三大特点，一是率先将“高端性”与“紧缺性”相结合。目前全国多个地方以发布紧缺性岗位为主，深圳聚焦重点产业需求、企业市场需求、人才需求，*把高端性与紧缺性相结合，体现了深圳对产业人才的前瞻性、方向性需求。

二是率先将“定量”与“定性”相结合。通过大数据分析、算法模型、建立九宫格、岗位画像四步走编制高端紧缺岗位清单。以超高清视频显示产业为例，全网提取该产业2024年以来岗位供需信息，经数据清洗去重形成通用岗位，再通过构建算法模型、九宫格分级分类，将排序在前4%的岗位定义为高端且紧缺，指数为五星，排序在4%—15%的岗位定义为较高端或较紧缺，指数为四星，形成超高清视频显示产业64个高端紧缺岗位，其中五星岗位20个、四星岗位44个。

三是率先采用“岗位画像”评价方式。通过“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”作为人才画像判断依据，将“薪酬”这一市场评价作为刚性标准，并设置若干鼓励要素。岗位画像由相关行业协会、头部企业代表、领军人才研究讨论形成，精准描绘相关产业目前所需高端紧缺人才，并将根据市场需求，动态调整，持续更新。

另外，为充分发挥人力资源服务机构专业力量，提升招才效率，根据《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》，人力资源服务机构每新引进1名我市高端紧缺岗位清单内高端紧缺类人才的，给予*高不超过10万元一次性奖励；新引进我市高端紧缺岗位清单内较高端紧缺类人才的，给予*高不超过5万元一次性奖励。同一人力资源服务机构每年获高端紧缺岗位清单人才引进奖励总额*高不超过30万元。

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