通辽市：做实惠企惠民举措 释放失业保险政策红利

失业保险是守护失业人员基本生活的“保障线”，更是稳住企业岗位、护航就业大局的“压舱石”。为扎实落实稳就业、保民生工作部署，持续优化营商环境，内蒙古通辽市全力推进失业保险各项政策落地落细、直达快享，让惠民惠企政策从纸面条文转化为企业实实在在的发展助力，群众看得见、摸得着的民生福祉。

在稳岗方面，通辽市严格落实失业保险稳岗返还政策，对足额缴纳失业保险费满12个月、裁员率达标且无严重违法失信记录的参保企业，分类落实返还标准。大型企业按上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，社会团体、基金会等六类市场主体参照中小微企业标准享受政策的发放标准。采取“免申即享”模式，系统通过大数据比对筛选出符合条件的企业，让“人找政策”变为“政策找人”，全流程透明高效。截至5月末，全市已为173户企业发放2025年度稳岗返还536.6万元，稳定岗位9422个，返还资金可用于缴纳社会保险费、开展职工技能培训等，用真金白银的支持实现“企业得实惠、职工稳岗位”。

在扩岗方面，对招用毕业年度及离校两年内未就业的高校毕业生、16—24岁登记失业青年，并为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。资金发放同样采取“免申即享”模式，补助资金可用于新招人员的岗前培训、社保缴纳等。截至5月末，全市累计为30户企业发放一次性扩岗补助9.15万元，惠及企业职工61人，切实鼓励市场主体积极拓展岗位，助力青年群体顺利就业。

在提技能方面，对累计缴纳失业保险费满36个月，取得初级、中级、*职业资格证书或职业技能等级证书的企业参保职工，在证书核发之日起12个月内申领技能提升补贴后，按照初级不超过1000元、中级不超过1500元、*不超过2000元，以及同一职业同一等级仅可享受一次，每人每年累计不超过一次的补贴标准发放技能提升补贴。补贴申请实现“指尖办”，证书信息后台核验，资金直达个人账户，让劳动者把精力放在提升技能上，而不是耗在跑流程上。截至5月末，全市共向760名企业职工发放技能提升补贴123.24万元，有效激发劳动者勤学技能、提升本领的积极性。

在保生活方面，通辽市持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费等保生活待遇发放工作，全方位筑牢失业人员基本生活保障防线，精准守护各类就业重点群体权益。对距法定退休年龄不足1年、正在领取失业金的大龄失业人员，在领金当月即可按灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，由失业保险基金全额承担*低缴费档次的费用。截至5月末，通过“先缴后补”模式为16名领取失业保险金的高龄人员代缴养老保险10.11万元，让临近退休的失业人员实现从失业状态到退休状态的无缝过渡。用心用情为退役军人转型发展保驾护航，对2021年1月1日之后退役且未能及时就业的退役军人，在办理失业登记后，其服现役年限可直接计入失业保险视同缴费，与入伍前的缴费年限合并计算。截至5月末，为24名退役军人发放失业保险金20.12万元，有效破解退役军人就业空档期保障难题，为退役军人平稳转型、安心就业提供坚实支撑。

下一步，通辽市将持续优化经办流程，推动失业保险各项政策“应享尽享、应发尽发”，用数据流转代替群众奔波，用高效透明回应社会期待，让失业保险政策红利从“纸上”快速落到“账上”，为稳就业、保民生、促发展提供坚实支撑。