《工人日报》：安徽铜陵以“人才夜市”新模式打通就业供需堵点

夜幕降临，商圈渐旺。安徽省铜陵市万达广场内一边是铜都流体、旭创科技等产业链重点企业布设的人才招聘专区，技术员、质检员、一线操作工等海量岗位集中亮相；另一边，“车站里里”“铜徒学堂”等16家本土商户组成创业市集，文创好物、特色美食悉数亮相，烟火气息与求职热忱相映成趣。6月3日晚间，由铜陵市委人才工作局、市人社局联合筹办的“人才夜市?创业集市”暨大中专毕业生专场招聘会如期开市，企业摆摊揽才、市民逛街求职，一场嵌在市井夜色里的精准招工服务火热上演。

相较于固定场馆举办的传统招聘会，场地受限、时段僵化一直是阻碍企业招工、人才择业的痛点。铜陵市人才综合服务中心副主任钱钟龄介绍，传统招聘模式很难适配应届毕业生、灵活务工人员的空闲时段，企业临时性用工缺口也难快速补齐。立足群众作息与城市消费特点，铜陵创新推出“傍晚开市、夜间洽谈”的人才夜市，把招聘阵地从政务会场搬到人流集聚的核心商圈，依托夜间客流优势，大幅提升人岗对接效率，让企业招贤、求职者找工作双双摆脱时间束缚。

招聘现场人气涌动，各企业展位前咨询、投递简历的求职者络绎不绝。旭创科技人事专员储睿短短一晚便收到20余份简历。企业本次侧重招录一线质检、技术操作岗，针对性放宽学历门槛，拓宽普通求职者入职通道。一旁的麦当劳招聘点位同样访客不断，岗位兼顾全职、兼职，面向退休人员开发灵活用工岗位，多元化用工模式成为招揽求职者的亮眼优势。

活动同步配套就业便民服务。铜陵市人力资源服务协会现场开设公益劳动法律咨询台，执业律师驻点坐班，细致解答劳动合同、薪资保障等求职者关切问题，工作人员同步发放就业创业政策手册，把惠民政策送到求职群众手边，实现招聘洽谈、普法宣传、政策宣讲一站式落地。

在外求学返乡的大学生俞守毅专程来到精达漆包线展位，实地对接技术储备岗。“家乡产业发展日新月异，身边亲人都在铜陵安家就业，本地企业发展前景、薪资待遇都很可观，我愿意留下来扎根故土、建设家乡。”一番考量后，他当场填写求职报名表，定下返乡就业意向。

据统计，本场人才夜市共集结22家用工企业，释放就业岗位近2000个，16家本土特色商户参展创业展示，线上线下累计达成就业意向130余人次。

依托商圈夜经济流量禀赋，铜陵打破招聘场景固有边界，将青年喜爱的夜间休闲场景和人才引育服务有机结合，借市井烟火聚拢服务人气，让就业政策落地更接地气、入脑入心，实现夜经济发展与人才引育双向赋能、互利共赢。