央视新闻：精准匹配 广东校企“双向奔赴”共育人才

日前，广东省在“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动中，举办了一场特殊的对接会，进行对接的不是企业和求职者，而是企业与技工院校。大家在现场相互认识了解，期望联手培养更多的高技能人才。

来参会的有60多家技工院校、130多家先进制造业和现代服务业企业。整个场地满满当当，气氛十分热烈。

无论是院校还是企业，都很期望建立密切的联系，但是过去主要靠自己对接，既花费精力还不全面。

现场提供两份清单，一份是院校专业建设清单，不仅有院校的专业目录，还有针对中级、*技能人才对应的岗位特点等。另一份是企业需求清单，企业的用人需求和合作意向模式一目了然。

为了制作这两份清单，广东人社部门花了两个多月时间摸排、整理，提前给到了参会的院校和企业。因此，大家都做足了功课，有备而来。

清单上有11家是电商企业，今天我要抓紧跟这些企业对接。我们自己也梳理了一下，有哪些企业和我们对接。

我们更愿意去找一些有服务意识的复合型人才，也希望找到适合的院校去合作建设新质生产力的产教评示范中心。

因转型升级对高技能人才的需求非常旺盛，企业在现场把想要合作的院校团团围了起来，谈的内容也不再是你帮我培养什么人，而是我们怎样共建专业、共建产业学院、共建实训基地，一起培养出*契合产业发展需要的高技能人才。

相当于我们有了一个精准匹配、双向奔赴的过程。目前，小鹏集团智能制造80%以上的技术人员，都是通过校企合作的方式提供，而且未来的需求会更多。

这样一场特殊的对接会来自广东省对产教评技能生态链的探索，从培养、评价、使用、发展全环节重塑技能人才的成长模式。

后续，广东人社部门还会进行跟踪保障的服务，推动包括产业学院、共建实训基地和人才培养项目的落地。同时也会提供一些相应的政策支持，为校企合作共同培养人才保驾护航。