技能赋能 上海以实训实效护航技能人才就业

中新网上海新闻5月12日电 (记者 许婧)距离第48届世界技能大赛在沪举办仅剩四个多月，这场被誉为“世界技能奥林匹克”的盛会，正成为上海推动技能人才建设、赋能就业提质的重要契机，也为青年技能人才开辟了全新成才赛道。

技能人才队伍建设，正是上海备战世赛、夯实城市发展根基的核心抓手。记者从上海市人社局了解到，目前上海技能人才总量已达406万人，其中高技能人才145万人，占比达36%。为让更多市民共享技能提升红利，上海正全面实施“技能提升年”行动，同步出台职业技能提升补贴新政，以“真金白银”为各类群体提技能、促就业保驾护航。

“补贴政策的梯度化设计，精准对接了产业需求与民生期盼。”上海市人社局相关负责人介绍，上海职业技能提升补贴目录分为A、B、C三类，A类聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业及养老护理等民生领域，补贴标准*高；B类向急需紧缺项目*工以上等级倾斜；C类则实现基础补贴全覆盖。今年，数字化解决方案设计师等贴合城市发展的职业更提档至A类，电子商务师等新业态职业从C类升档至B类，进一步贴合市场需求。

培训阵地的夯实，为技能提升提供了坚实支撑。上海正按照“新建与挖潜并举”的思路，着力培育一批实力过硬的龙头培训品牌，目前已遴选6家市级龙头机构；同时打造“一区一品牌”，长宁聚焦低空经济、闵行聚焦先进制造、青浦聚焦现代物流，形成全域覆盖、特色鲜明的培训格局。

上海国泰消防安全培训学校在技能培训领域的实践成效，是上海技能人才培养成果的一个缩影。该校2024年度学员发展报告显示，消防设施操作员等重点课程学员就业率达96.5%，平均薪资较培训前提升35%以上，成功实现“持证—入职—增收”的价值闭环。这一成绩的背后，是学校对行业痛点的精准破解——当前消防设施操作员全国岗位缺口近600万，但“持证不会操作”的问题在行业内普遍存在。

“我们摒弃了传统培训‘重证书、轻实操’的应试模式，把实训场打造成‘预职场’。”国泰消防学校负责人告诉记者，依托校内高度仿真的消防控制室、烟热训练室及智慧消防物联网平台，学员在校期间需完成相当于6个月工作强度的实战项目，毕业时已具备1年至2年实操经验，成为企业青睐的“熟手”，其教学实力也已获得官方认可。

证书与技能的“双保险”，让学员得以打通高薪就业通道。数据显示，该校2024届超80%学员入职商业综合体、三甲医院等重点场所，首月工资超8000元，部分消防主管年薪达15万元以上。“在这里学到的不仅是考证技巧，更是能安身立命的谋生技能。”一位入职陆家嘴超高层地标建筑的学员坦言，熟练掌握智慧消防物联网系统，让他在面试中脱颖而出。

据介绍，该校与上海数百家物业服务企业、重点消防安全单位建立“名企直推”机制，不仅提供终身复训服务应对技术迭代，还设立专门就业指导中心、定期举办专场招聘会，真正实现“入学即入行，毕业即就业”。