湖北出台两大人才新政 构建全周期全链条人才支撑体系

5 月 8 日，湖北近日正式发布《关于突出前端支持进一步强化青年人才储备的若干措施》与《关于强化科技创新和产业创新深度融合人才支撑的若干措施》两大人才新政，以 " 前端引育、后端赋能 " 双轮驱动，加快打造中部地区人才高地，为建成中部地区崛起重要战略支点筑牢人才根基。

两大新政与湖北战略人才力量 " 十百千万 " 行动形成前端 + 中端 + 后端全链条支撑，覆盖青年人才落地、安居、就业、创业、成长及成果转化全周期，构建引才、育才、用才、留才闭环体系。

一、前端支持：向前一步精准护航青年人才扎根湖北

《前端支持措施》聚焦青年人才就业过渡、生活融入、创业启动关键阶段，推出六大硬核举措：

落地无忧：全省高铁站、机场、客运站设人才服务专柜，推行 " 荆楚学子码 "，一码通办政策查询、青年驿站、岗位对接、创业导航。

安居保障：构建 " 一张床、一间房、一套房 " 梯度体系，求职毕业生享*长 30 天免费住宿，青年人才可获*长 3 年免租或租房补贴，在校大学生可预申住房储备金，留鄂就业后激活为公积金。

岗位扩容：年发 100 万个青年适配岗位，举办超 3000 场招才引智活动，省级 " 才聚荆楚?共建支点 " 招聘会常态化开展。

创业赋能：布局青年创业 " 空间站 "，优质项目享 3 年工位免租、水电物业全免；年支持 1000 个大学生创业项目，单项*高 50 万元；青年创业企业可获*高 500 万元创业担保贷款。

生活暖心：年办千场青年交友、集体婚礼，落实育儿补贴与保教费补助，打造文体赛事、电竞文创等青年友好场景。

二、后端赋能：向后一步推动人才与双创深度融合

《双创融合人才支撑措施》聚焦人才向产业一线集聚，四大举措加速智力变生产力：

强企业主体：提高企业人才入选省级人才计划比例，企业牵头省级技术创新项目占比不低于 70%，强化企业引才用才主导权。

优人才供给：靶向引育紧缺产业人才，推广产教融合，每年组织万名高校人才入企开展技术攻关与诊断服务。

激转化活力：健全市场导向评价机制，完善成果转化收益分配，赋予科研人员成果所有权或长期使用权，破除转化堵点。

全服务保障：构建产业人才服务体系，强化政策、金融、平台协同，推动人才优势转化为发展优势。