包头市发布“包揽人才160”人才政策体系

内蒙古包头市日前召开“包揽人才头等大事——包揽人才160”人才政策体系新闻发布会。

发布会上，市委组织部常务副部长、人才办主任董存瑞介绍了政策内涵和总体情况。市教育局、人社局、住建局、科技局和财政局相关负责人分别就“推动产教深度融合、推动教育链人才链与产业链创新链有效衔接”“吸引集聚硕博人才、促进青年就业创业、提升人才服务水平”“人才购房补贴、租房补贴、人才公寓及青年人才驿站等安居保障”“强化科技人才引育、支持科技创新”“保障‘包揽人才160’政策足额兑现、高效落地，切实增强人才获得感和满意度”等方面的具体举措作介绍。

记者从发布会上获悉，“160”谐音“要留你”，这是包头这座城市对人才发自内心的尊重与期盼，旨在以*大诚意礼遇人才、以*优生态留住人才、以*广舞台成就人才，让每一位选择来包头的人才扎得下根、安得住家，都能感受到城市温度、拥有发展机遇、收获人生价值。政策体系突出系统化集成、精准化施策、暖心化服务，既有制度架构的硬核支撑，更有城市情怀的温度表达。

“1”，是指一套全域统领的顶层人才政策体系，一体规划、统一标准、统筹实施，打破条块分割、政策碎片化问题，形成上下贯通、全域协同的人才工作新格局；也是指从今年起，包头有一套统一的人才认定标准，一把尺子量才用才。

“60”，是指量身梳理出台的60条暖心惠才实招，覆盖高端领军、青年学子、产业骨干、技能工匠、创新创业等各类人才，涵盖补贴扶持、成长培育、平台赋能、创业资助、安居保障等全领域。

“0”，是指零壁垒、零跑腿、零距离服务保障，精简办事流程，打通部门壁垒，推行“一网通办”、一窗兑现，实现政策红利直达快享，人才诉求快速响应。

在推动产教深度融合、促进教育链人才链与产业链创新链有效衔接方面，优化专业动态调整机制，提升专业设置与产业匹配度，大力推进产教融合校企合作，不断提升高校办学水平，夯实人才培养基础。

在吸引集聚硕博人才、促进青年就业创业、提升人才服务水平方面，实施硕博人才汇智行动、博士后树培倍增行动和“政储产用”、柔性引才政策，实施“1035”培养行动、*工程师培养项目。支持高技能人才培育、技工教育提质培优、企业新型学徒制培训。

在人才购房补贴、租房补贴、人才公寓及青年驿站等安居保障方面，包头市全职引进的一至四类人才购买首套自用住房，可享受实际成交价50%的补贴，*大面积150平方米。全职引进并落户的五至八类人才购房*高补贴15万元，租房补贴*高每月1800元（补2年）。博士、硕士免费使用人才公寓2年，本科1年。来包求职青年人才及柔性引进人才，可享青年人才驿站15天内免费住宿。

在强化科技人才引育、支持科技创新方面，聚焦产业急需实施*、领军、高层次人才引育行动，支持博士人才挂职“科技副总”“产业教授”期间牵头承担科研项目，鼓励支持企事业单位向外吸引国内外重点院校、*科研院所、产业领军企业等领跑型创新要素力量向包头集聚。

在保障“包揽人才160”政策足额兑现、高效落地方面，坚持财政资金精准投入，建立“资金直达快享”的兑付机制，依托预算管理一体化系统，严把资金审核、拨付、使用、绩效等关口，确保资金用于人才引育。

下一步，包头市将全力推动“包揽人才160”人才政策体系落地见效。全面开展政策宣讲解读，把1个标准、60条暖心举措讲清楚、讲透彻，让人才看得见、看得懂、享得到。细化配套实施细则，优化办理流程、简化兑现环节，确保政策直达快享、红利精准落地。持续优化人才发展生态，厚植尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，用心用情做好人才服务保障。

政策是*好的邀请函，生态是*强的吸引力。“面向‘十五五’，包头市将重点把握三个方向：做强‘包揽人才头等大事’人才品牌，奋力建设新时代区域人才强市，用好层次清晰、体系完备的‘包揽人才160’政策体系，以*大诚意、*优政策、*好生态，诚邀天下英才共谋发展、共赢未来，助力城市高质量发展。”董存瑞表示。