福建：线上线下引才 促进高质量就业 厦门市人才中心发布一季度“成绩单”

今年以来，厦门市人才中心深入贯彻落实中央及省市关于促进高校毕业生高质量充分就业的决策部署，按照厦门市人社局工作要求，主动出击、多维发力，线上线下引才同步进行。截至3月31日，累计举办各类引才活动超百场，交出了一份亮眼的一季度“成绩单”。

春节后，厦门市人才中心紧抓“金三银四”招聘黄金期，省内省外同步发力，在天津、哈尔滨、西安、福州及厦门市等全国22个人才集聚城市密集组织校园招聘活动69场，累计发动约1500家次企事业单位参与，提供岗位3.73万个次。

今年“留厦来”厦门市校招活动场次更密集，一季度已举办13场，比去年同期增加62.5%，820家次企业参与。活动深入在厦高校及其二级学院，“小而精、专而优”的专场模式受到好评。

线下招聘持续升温，云端引才同样精彩。“百城千校万人”云端大招聘期间，约250家次企业上线揽才，发布岗位需求4439人，累计接收简历1.8万份。与此同时，针对特定主题、细分行业、企业所在地延伸定制17场线上招聘专场，进一步提高引才覆盖面和针对性。

围绕人才政策、闽籍学子、新材料与新能源、智能制造、跨境与供应链等主题，厦门市人才中心还开展直播18场，配套网络招聘会参与企业1554家次，总观看量达20.98万人次。

下一步，厦门市人才中心将持续推进各类招才引智活动，助力高校毕业生来厦留厦高质量就业，为厦门产业发展注入更强人才动能。