人工智能等行业人才供需两旺 春招就业新趋势一览

年后各行各业陆续开工，春季招聘也拉开帷幕。哪些行业人才*为抢手？又有哪些就业新趋势呢？

春节假期刚结束，徐宇强就入职了深圳的一家人工智能企业。2025年中，他从广西一所高校的AI语音研究专业毕业，就业后发现工作内容和他所学的专业匹配度不高，于是重新开始求职，这一次，他发现机会更多了。

广东深圳某人工智能企业员工徐宇强：当时大概投递了四五十份简历，才会得到一个面试机会，而现在，投递四五次简历就会得到一个面试的机会，包括薪资待遇也会相对有所提高。

同样*近入职人工智能企业的还有李丽坚，她所在的公司业务快速发展，从春节前就开始布局招聘，人数是去年同期的两倍。

广东深圳某人工智能企业员工李丽坚：主要是因为AI技术的发展。目前市场上的岗位需求比较大，而且从传统经理转行到AI产品经理，薪资大概有30%到40%的涨幅。

在线招聘平台数据显示，初八复工以来，平台上职位数迅速跃升，活跃求职者数量迅速增加。从招聘趋势看，新质生产力相关产业已成为今年春招市场驱动人才需求增长的主力，其中机器人、新材料、光电子领跑前三，平均招聘月薪也都突破了一万元。

某在线招聘平台首席执行官康雁：呈现出清晰的“一高一快”格局。“高”是北京、深圳、上海等城市新质生产力行业岗位占比高，分别达7.4%、4.8%和4.6%，“快”是增速快后劲强，武汉、苏州、南京相关职位增速分别达28.3%、24.8%、20.5%。而且新质生产力行业岗位的薪资回报都相当可观。