今年山东将继续实施就业优先战略 努力实现城镇新增就业110万以上

今年全年努力实现城镇新增就业110万以上；加力建设大学生、青年就业创业双赋能中心，力争覆盖75%以上的高校；加强超龄劳动者的工伤保障，扩大职业伤害保障覆盖范围……这是记者从今天召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉的工作部署。

据悉，今年我省人社工作将坚持稳中求进工作总基调，坚持投资于物和投资于人紧密结合，树立和践行正确政绩观，以人力资源开发利用为主线，加强政策和服务高品质供给，突出稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险，统筹推进各项工作，奋力实现“十五五”良好开局，为全省“走在前、挑大梁”作出新的更大贡献。

就业是*基本的民生。今年我省将继续实施就业优先战略，积极构建就业友好型发展方式，推进政策、服务、监测的高效联动，促进就业质的有效提升和量的合理增长。全年努力实现城镇新增就业110万以上。持续开展“就业服务进校园”活动，加力建设大学生、青年就业创业双赋能中心，力争覆盖75%以上的高校。健全“乐业山东”就业服务体系，深化“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”建设，塑强“社区微业”品牌。

织密扎牢社会保障“安全网”，我省将以改革促发展、以扩面促公平、以监管保安全，推动社会保障事业高质量、可持续发展。稳妥推进渐进式延迟法定退休年龄改革，落实企业养老保险全国统筹。落实居民养老保险基金省级管理制度，加强超龄劳动者的工伤保障，扩大职业伤害保障覆盖范围。深入实施全民参保计划，推动农民工、新就业形态人员高质量参保，争取纳入国家新就业形态人员参加养老保险试点范围。

在完善收入分配机制方面，今年我省将深入推行工资集体协商，落实技能人才*低工资分类参考指引，构建技能导向的薪酬分配制度。持续推进国有企业负责人薪酬制度改革，深化工资决定机制改革，建立公平、有序的分配秩序。聚焦高校、科研院所等人才“主阵地”，落实高层次人才薪酬激励、绩效工资动态调整、内部自主分配等制度，激发人才创新创造活力。