多项政策保驾护航 青海2026年就业目标敲定

2月2日，青海省人力资源和社会保障工作会议上民生好消息频传：2026年全省城镇将新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业106万人次，完成职业技能培训10万人次。

人社部门将以“青海e就业”为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，确保就业局势总体稳定。构建就业友好型发展方式，强化就业优先，推动财政、投资、产业等政策与就业政策协同，定期评估重大项目岗位创造情况，支持吸纳就业强的产业发展，加快推进西宁、海东公共就业服务示范项目建设。

实施稳岗扩容提质行动，用好稳岗返还、减费降负等政策，挖掘重点领域岗位潜力。加强实名制管理和分类帮扶，稳定政策性岗位，强化高校毕业生、农民工等重点群体就业支持，引导毕业生树立正确就业观，鼓励市场化就业和创业。培育壮大劳务品牌，实施培优赋能工程，借助援青资源提升劳务品牌竞争力。结合资源禀赋、产业特色和非遗传承，培育“高原冷凉蔬工”等新兴劳务品牌，扩大就业带动效应。

深入推进“技能照亮前程”行动，开展大规模职业技能培训，落实“中国职协青海行”合作协议。围绕产业“四地”建设和绿色算电发展等需求，构建“大培训”工作格局，调动企业、行业、院校积极性，建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，实行差异化培训补贴，培养产业企业急需的技能人才。

持续提升人社服务质效，常态化开展“人社服务进万家”活动，不断丰富服务事项，提升服务体验，用“人社人”的双手守护人间烟火、点亮万家灯火。优化服务模式，推动关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办，着力打造事项*简、流程*优、材料*少、速度*快的人社服务经办模式。拓展“一网通办”，赋予社保卡居民服务“一卡通”更多功能，实现更多事项“全程网办”。