湖北创新“就业长在产业上”模式 实现产业与人才高质量“双向奔赴”

据黄石网消息，近年来，湖北省通过推动产业与就业深度融合，实现年均城镇新增就业90万人以上。其核心在于将就业的根基深植于产业链之中，变“产业先行、就业跟随”为“产业与就业一体规划、同步生长”，形成了产业因人才而强、人才因产业而留的良性循环。

新兴产业结“新果”，开辟就业新蓝海

湖北围绕“51020”现代产业集群布局，新兴产业成为高质量就业的源头活水。以新能源产业为例，荆门市已集聚42家动力储能电池企业，形成完整产业链，吸引了如丁静博士等高层次人才扎根。2024年，人工智能领域招聘需求激增超160%，新一代信息技术产业提供岗位超600万个，生命健康等赛道需求增速近50%。

传统产业发“新枝”，焕发就业新生机

产业升级有效拓宽了就业容量。潜江市将小龙虾产业延伸至加工、电商、文旅全链条，带动超22万人就业。天门市服装业“触网上云”，催生数以万计的直播运营、跨境电商业者，带动16万人就业。这证明产业链每深化一步，就业容量就能拓宽一程。

特色产业成“森林”，打造就业金名片

湖北实施“一县一品”，培育劳务品牌带动就业。例如，“宜都鱼子酱调制师”等品牌从特色产业中破土而出，已关联市场主体3600余家，带动就业约11万人。全省已培育224个劳务品牌，其中“蕲春艾灸师”发展成年产值超百亿元的生态产业，全国门店超1.5万家，带动近30万人稳定增收。全省劳务品牌累计带动就业超450万人。

创新产教融合机制，实现“上学即上班”

湖北通过深化产教融合，打通人才培养与产业需求的壁垒。例如，东风汽车与武汉理工大学联合设立“东风跃迁班”，实行“校企双导师制”，学生一半时间在校学习，一半时间在企业研发一线实战。此类试点班已拓展至33个。湖北省八部门联合印发方案，计划围绕人工智能、先进制造等领域打造上百个数智化应用场景，向高校和人才开放真实产业场景。

专家指出，“就业长在产业上”是通过人才-技能-岗位-产业-产品的逻辑链条，推动双向互动生长。未来，AI驱动的新兴产业将成为高质量充分就业的“新领域”，需精准界定科研、创业、技能、管理四类高质量人力资源，构建具有竞争力的劳动报酬机制，树立“劳动致富”新楷模。湖北的实践表明，唯有政府、企业与劳动者协同共建，才能让个人奋斗与时代发展同频共振。

http://news.10jqka.com.cn/20260113/c673978425.shtml