河北衡水持续优化“引育用留”全链条人才生态

12月9日，从河北省衡水市政府举行的“奋进的衡水·‘十四五’答卷”系列主题新闻发布会市人力资源和社会保障局专场上获悉，“十四五”以来，该市创新实施“衡水学子回归计划”，构建“情感共鸣+政策赋能+活动助力+服务创新”四位一体引才体系，持续优化“引育用留”全链条人才生态，累计吸引7.8万余名高校毕业生来衡就业创业，其中研究生以上学历2100余人。

“城市发展，关键在人；吸引人才，重在走心。”衡水市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王伟介绍，该市坚持“政策引才”导向，先后制定出台了《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》《“衡水学子回归计划”实施方案》以及“衡水引才新十四条”等，着力打造“倾心聚才、向新赋能”的政策洼地。2021年以来，全市累计拨付职称补贴、博士后资助等市级人才补贴201.3万元，为1515名高校毕业生落实社保补贴2546.5万元，为7596名就业见习的高校毕业生发放补贴9717.5万元。

深州市人张春兰与丈夫屈玉玮是一对90后博士夫妇。3年前，他们被衡水的人才政策和学术环境所吸引，放弃大城市机会，成为衡水学院教师。“衡水虽不大，却充满温暖与诚意。”张春兰说。

聚焦产业发展难点，该市大力支持*企业建立博士后科研平台、高技能人才培训基地、技能大师工作室等平台，推动高校科研成果与本地产业需求精准对接，为成果转化提供人才保障。目前，全市设有*博士后科研工作站6家、省级博士后创新实践基地12家，累计获批高技能人才培训基地建设项目16个、技能大师工作室建设项目13个、创业孵化基地29个。

从“引凤来栖”到“引凤长栖”，有温度的服务持续释放人才集聚效应。“十四五”以来，衡水全职或柔性引进国家高层次人才24名，为160多名高层次人才发放燕赵英才服务卡，全市国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、省拔尖人才等各类高层次人才队伍不断壮大。

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