高达7成企业海归薪酬值设定高于本土人才

    智联招聘日前公布《2015年中国企业海外招聘情况调查报告》。《报告》显示，对于同级别的海外人才和本土员工，高达71%的企业设定的海外人才薪酬水平更高，29%的企业给予差不多水平的薪酬。

    《报告》同时显示，中国企业对海外人才的需求巨大，有89%的企业考虑海外招聘。大部分需要海外人才的企业是有经验要求的，其中1-2年工作经验的企业占比36%，3-5年的占比35%，6年以上经验的占比20%。只有9%的企业需要海外应届毕业生。

     [海归需求之*]

    -行业：金融*宠爱

    海外人才需求比例*大的是金融行业，达到17%，同时，制造业、互联网和房地产公司也比较大，分别为14%、12%和11%。

    -专业：商科管理、经济金融*受欢迎。

    总体来说，企业对有经济管理背景的海外人才需求更大，例如商科管理、经济金融等专业的海外人才比较紧俏。

    -文凭：硕士*受追捧

    企业对海外人才学历的要求集中在硕士，有58%的企业要求候选人拥有硕士文凭。