陕西省设立秦创原高层次人才引用专项资金

创新是发展的长远大计，新时代、新征程上要实现追赶超越，*重要的依托和重大的潜力就在创新。2021年3月30日，陕西省秦创原创新驱动平台建设全面启动,就是要以创新来驱动高质量发展，以构建成果产业化平台，为创新驱动加力、加速，让创新资源成为发展优势，依托秦创原创新驱动平台建设，把科技创新这张王牌擦得更亮。从今天起，本报开设“凝心聚力高质量发展谱写追赶超越新篇章·秦创原创新驱动平台建设”专栏，展现陕西*大孵化器和科技成果转化“特区”的创新。

秦创原创新驱动平台，是陕西*大的孵化器，是全省创新驱动发展总平台，总窗口设在西咸新区。“秦创原”的启动，意味着“创新驱动”再提速。

为加快推动“秦创原”创新驱动平台建设，充分发挥在陕高校吸引聚集人才优势，解决陕西省高端人才缺乏、招引人才困难等问题，陕西设立秦创原高层次创新创业人才引用专项资金。初步确定规模为1个亿、连续实施三年，加强和支持人才引用工作。

引培模式采取“政府资助+用人单位管理”的方式进行。根据用人单位需求分三种管理方式：与学校签订劳务合同，工作地点在企业，由学校统一引进管理，用人单位配合；与企事业单位签订劳务合同，工作地点在企事业单位，由用人单位统一引进管理；创新创业人才创办企业，由引进创办企业所在地负责引进管理。

采取“政府资助+用人单位配套”方式进行支持。重点解决我省产业链“痛点”、打通创新链“堵点”，支持高端科技人才攻克我省企业急需的关键核心技术；支持科技经纪人解决我省科技成果转化“*后一公里问题”；支持创新创业人才在秦创原总窗口创办企业，促进重大科技成果落地转化。

引培标准，需在行业内有一定影响，企业急需紧缺人才可适当放宽；长期从事科技创新和成果转化工作，一般应具有3年以上工作经历；具有较强工作能力、在行业内有一定影响力，或持有落地转化科技成果，可牵头组织攻克企业关键核心技术问题，助推企业的发展。近一年未与我省有关单位签订劳务合同，或创办企业，且引进后至少在陕全职工作3年以上。

试点高校以西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学为重点；企业以我省优势主导产业、战略新兴产业领域的重点企业。

对用人单位和引进人才进行年度考核；引进人才享受培养管理单位同类人员在子女就学、医疗保障、科研项目申报等的同等待遇；对于享受秦创原高层次创新创业人才引用专项资金的引进人才，可叠加享受其他相关政策。