老龄化社会来临：老年服务人才供应不足，各地加强养老产业人才培育！

人口老龄化会带来劳动力不足,公共财政压力增大等社会问题,已经引起广泛关注。但是目前养老行业人才非常短缺,老年人长期照护需求的服务多样性和多层次性与老年人长期医疗护理人员供应不足形成矛盾。

专业的养老服务人才缺口巨大,是毋庸置疑的现实问题。如今各地正在加强养老产业人才的培养,老年服务与管理、老年护理、机构养老、老年活动等老年养护实训基地应运而生,培养老年医护人才势在必行。

老年服务与管理实训室可以全真模拟养老机构,社区养老服务单位,社区、居家养老服务站,老龄产业相关机构实际场景,包括老年护理基础、老年健康评估、老年护理康复、营养配餐模拟实训室、心里评估室等内容。

在校内建设专业化、标准化、综合性的集智能模拟养老机构、老年人护理、康复、营养保健于一体的现代老年服务与管理实训室,建设涉老服务领域高端管理服务人才培训基地,可提高校内实训资源、发挥校企合作职能,形成以学院为主体,政府助推、企业参与、行业指导、社会支持的多方联合培育养老服务人才格局。模拟养老机构一线服务场景的实训项目,可满足本专业实践教学需要,理论与实践相结合,培养高素质老年服务人才。

北京凯禾瑞华科技有限公司面向中等职业学校、高等职业学校、应用型本科学校等相关专业,提供完整的老年服务与管理实训室解决方案,面向老年认知的每一个产品都具有严格的质量把控;具有开放共赢的合作理念、成熟的合作模式。

应研究,各地都纷纷制定政策,对就读老年医护相关专业的学生给予更优惠的政策(如免学费和住宿费、毕业后安排就业、工作后工资待遇高于其它行业等),使更多学生选择就读这些专业。

医养结合成趋势,60岁以上的老人是一个庞大的群体,需开设老年医学、老年护理学等相关专业,建立完善的教学体系,建设“理论实践一体化”实训基地,填补老年照护质量的需求、养老服务人才的缺口。