互联网、高技能人才成为招聘市场上的“香饽饽”

新华网上海3月16日电（周蕊王晓聪）央企中智公司*新发布的对3000多家企业进行的调研显示，互联网行业率先回暖，释放出新的招聘需求，同时，在智能制造领域，对*技能人才的“欢迎度”也颇为亮眼。

记者从16日在云端举行的“中智2021年人力资本调研线上启动会”上了解到，半数互联网企业表示已基本摆脱疫情影响、维持正常经营，近四成互联网企业表示一直未受影响或受利好影响。

互联网企业的快速发展态势带来了对人才的旺盛需求。有八成的受访互联网企业表示在2021年会增加人员编制，九成左右的互联网企业表示有校招需求，相比2020年的56%有明显提升。

互联网行业的回暖也可以从调薪数据中窥见一斑。72%的互联网企业表示在2020年实施了调薪，调薪率平均为7.3%；75%的互联网企业表示在2021年有调薪计划，平均调薪率为7.6%，相比2020年再度提升。

值得注意的是，在AI（人工智能）、大数据、算法、智能硬件、云计算等“关键岗位”，核心技术人才的年薪涨幅近年保持在15%以上，部分紧缺岗位年薪涨幅甚至高达20%到30%。中智咨询2020年科技企业热门工程师职位年薪表显示，*工程师级别的架构师、算法工程师、AI*工程师和大数据工程师年薪的50分位值分别达到了59.8万元、59.6万元、57.8万元和50.6万元。

如果没有搭上互联网的“顺风车”、选择了制造业，技能人才受到人才市场欢迎的程度也颇高。

中智咨询2021年*新调研数据显示，参与调研企业中，76%的制造型企业将在2021年为员工调薪，相比2020年，这类企业占比上涨13%。从具体调薪水平来看，预计制造业平均调薪率6.1%，相比2020年的5.9%有所上涨。

对于不同绩效表现的技术人才而言，调薪水平也存在一定差异。以智能制造领域的技术人才为例，2020年核心/绩优员工的调薪率平均达到8.5%，这个水平几乎是该类人才中普通员工调薪率的两倍；在一线技能蓝领人员中，核心/绩优员工的调薪率平均为6.8%，普通员工平均调薪率为4.5%。

从招聘需求来看，有高达40.9%的企业在2020年对智能制造领域*、资深、专家级别技术人员的岗位需求有所增长，远远超过对初级技术人员招聘需求增长的企业19%的占比。