疫情、歧视……多重因素致美国亚裔女性长期失业率高

中新网2月1日电据美国《侨报》报道，美国加州橙县的Studio18美甲店曾经门庭若市，但是因为新冠肺炎疫情，店老板之一的克里斯蒂·阮(ChristieNguyen)手下的7名美甲师都已经失业，她们都是亚裔女性。

据NBC报道，因为疫情，这家店已经关闭过三次，阮因此对未来充满担心。

疫情造成的经济衰退对社区的影响并不平衡，女性受到失业的打击尤其严重，一家致力于维护妇女权益的法律机构发布了一份报告，报告显示，2020年12月有15.6万个失业者，都是女性，而其中亚裔女性在长期失业率中所占比例*高。

据劳工统计局的数据显示，在失业的亚裔女性中，有44%的人失业时间超过半年，非裔女性和拉丁裔女性这一数据分别为40.8%和38.3%。

造成这种现象的原因是什么呢？很多亚裔女性都是在服务行业工作，比如餐馆、酒店、休闲娱乐业、零售业和美容业等。为了应对疫情，减缓病毒的传播，这些行业中很多店铺都被迫关门，这些亚裔女性也因此失业。

加州大学洛杉矶分校(UCLA)2020年的一份报告发现，约有四分之一的亚裔在酒店、休闲娱乐业、零售和其他服务行业工作，而这个群体的失业率高达惊人的40%。另外，亚美联盟(AsianAmericanFederation)的一份报告显示，纽约市亚裔的失业率是该市所有主要种族和族裔中增幅*大的一个。

不过，从事服务业的人过多并不能完全解释这个现状。因为拉丁裔女性从事服务业的比例也很高，但是她们的长期失业率低于亚裔女性。

据UCLA的报告分析，在一些情况中，反亚裔种族主义情绪可能是造成现状的因素之一。“对亚裔的歧视在经济和商业上都有所增加，因为客户、雇主和同事们都表现出了一些基于歧视的经济行为。有证据表明，亚裔企业，特别是在族裔聚居区的企业，更早、更深刻地感受到了新冠肺炎疫情对劳动力市场的影响。”

家庭原因也是一大因素。因为疫情期间，很多学校和托儿所关闭让大量亚裔女性选择离开工作岗位，她们需要回家照顾孩子。权益组织全美亚太裔妇女论坛(NationalAsianPacificAmericanWomen’sForum)执行主任表示，很多亚裔女性生活在几代同堂的家庭中，她们还需要照顾老人。