社保减免优惠延长至2022年，这类人更有一笔钱可领，最高1340元！

临近春节，有几个好消息需要跟大家说一下，都是跟社保有关系的。像跟企业有关的失业、工伤单位缴费优惠政策继续延长，跟个人有关的符合条件的能够领交的社保费的60%补贴等等。我们具体来看：

一、社保减免优惠延长，到2022年4月

目前来看，虽然经济取得了很好的恢复和发展，但疫情并没有完全控制住，有的企业依然面临较大的压力。所以，国家出台*新政策，表示阶段性降低失业、工伤保险费率在4月到期后，延长1年。

也就是，到2022年4月才会到期。至于到那个时候会不会继续延续，得看到时候的具体情况了。

本身来说，阶段性的优惠政策都是属于临时性的优惠政策，这次国家选择延期，也彰显了对于困难企业的大力扶持。

有人问了，具体阶段性费率优惠是指的什么？我们就工伤保险和失业保险分开来说：

1、工伤保险：这个保险计算相对来说复杂一些，而且不同的地方也有差异。政策上要求的是，工伤保险基金累计结余可支付在18-23个月的统筹地区，可在下调20%；累计结余24个月以上的，可下调50%。

2、失业保险：原来是3%的一个费率，阶段性的优惠政策为失业保险总费率是1%，具体单位个人承担的部分各地不一样，但是总的要求是个人费率不能超过单位费率。也就是单位缴费*低可以是0.5%，像安徽就是单位和个人各承担0.5%。

二、部分个人可领取所缴社保费2/3的社保补贴

这个各地政策不一样，有的地方没有，具体大家可以问问当地的相关部门。

主要的内容是，就业困难人员和离校两年还没就业的毕业生，实现灵活就业，并交社保的，可以申请这个补贴。

一般这个补贴*多不会超过个人实际缴费的2/3，有的地方是可以领取60%，有的地方可以领取40%，一般可以领不超过3年。

三、恭喜，这类人每月*高可领1340元社保补贴

除了上文所说的毕业生就业相关的社保补贴，国家还有“4555”定向补贴（分地方，有的地方是4050,4959等，我们以4555为例）。

主要是女的满45岁，男的满55岁，并且通过审核的就业困难人员，会给社保费定额补贴。

对于定向补贴的标准，分为个人补贴和企业补贴，对于个人方面*高的能拿到1340元。

而企业补贴方面，主要分为社保补贴和岗位补贴两个部分。如果企业招收了一名4555人员，每个月会有851元的补贴，其中社保651元，岗位200元。

当然，具体的各地政策可能不同，要以当地的有关政策为准才行。