蓝领就业市场报告：平均月薪6948元，三四线城市招聘需求增大

去年8月全国招聘需求达峰值，前三季度企业平均月薪6948元；制造业春节后招聘需求环比增长57.84%，三、四线城市招聘需求增幅35%以上……58同城近日发布《2020中国蓝领就业市场景气指数年度报告》，报告数据显示，趣味性强、文化娱乐氛围浓厚的住宿和餐饮业，更容易吸引年轻人就业，而收入水平较高的交通运输业吸引了处于“立业期”的中青年人加入。

去年前三季度企业平均月薪6948元

数据显示，2020年1-2月，因春节及疫情原因，企业招聘需求有所回落，从3月起，随着企业复工复产，招聘需求随之释放，求职活跃度也有所提高，全国蓝领就业市场供求比持续上升。二季度及三季度末，由于企业面对季末生产经营“节点”，对人才的招聘需求再次释放，蓝领就业市场供求比上升较快，9月全国供求比达到3.62。

从薪资水平来看，2020年前三季度全国企业支付月薪为6948元，相比去年同期增长9.28%。从2月开始，随着复工复产推进，企业招聘需求增长，劳动者工作时间逐渐恢复正常，因此企业支付薪酬也呈现出逐步上升趋势，从2月的6450元，上升到9月的7202元，增幅达到11.66%。

三四线城市招聘需求增幅超35%

疫情期间，线下活动受限，而线上产业按下“快进键”，远程办公、视频会议、网上培训、在线教育/娱乐快速发展。58同城招聘研究院数据显示，2020年前三季度，视频主播、短视频运营及网店运营等线上营销类职位招聘求职活跃，招聘企业同比增长3.98%，求职者同比增长4.22%。

在地域上，下沉市场更受关注，三、四线城市潜力凸显。2020年前三季度，三、四及五线城市各月招聘需求同比增幅均值较高，达到35%以上，月环比增长均为14%以上，均高于新一线及一线城市。这表明，突如其来的疫情让三、四线城市潜力凸显，人口密度较低的城市迎来产业发展和人口就业新契机。

在用工方式上，灵活用工/就业方式获得更多认可。灵活用工主要涉及餐饮配送、共享交通、直播/短视频、物流仓储、数字营销设计及家政服务等领域。2020年三季度，企业在控制用工成本的压力下，灵活用工方式招聘需求继续保持增长，同比增长达到16.40%。通过“互联网+就业”新模式，满足了广大企业灵活用工的需求，而求职者能根据时间和薪资期望更理性灵活地选择岗位，实现人岗匹配效率的提高。

交通运输业月薪8924元，广东招聘求职需求两旺

数据显示，交通运输、仓储和邮政业中，物流专员/助理、装卸/搬运工，以及家政类职位，招聘需求大于求职供给，出现了求职者供不应求的局面。而住宿和餐饮业中的服务员、后厨、厨师/厨师长，以及批发和零售业众多岗位，求职供给大于招聘需求，呈现出岗位供不应求的现象。交通运输行业、制造业具有保障民生供应的基础性地位，而受疫情影响，保洁消杀需求增加，使家政市场需求增大，因此这些行业出现了“岗求人”，虚位以待的现象。

从区域来看，广东省是批发和零售业，居民服务、修理和其他服务业，制造业3大行业的招聘及求职大省，同时也是交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业的求职大省。河南省、四川省分别对交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业的招聘需求较高。

从薪资水平来看，报告显示，2020前三季度交通运输、仓储和邮政业平均支付薪酬为8924元/月，高于全行业均值，其次是居民服务、修理和其他服务业企业平均支付薪酬为7316元/月。由于交通运输业市场需求较大、劳动强度较高，因此收入水平也居于*地位。与其他行业相比，住宿和餐饮业24岁以下求职者占比*高，达到44.30%。交通运输、仓储和邮政业25-34岁求职者占比*高，达到43.07%。趣味性强、文化娱乐氛围浓厚的住宿和餐饮业，更容易吸引年轻人就业，而收入水平较高的交通运输业吸引了处于“立业期”的中青年人加入。