- 郑州公积金政策升级!贷款“不见面审批”、支持装修提取
- 2026/11/6
- 西安“主动靠前”保障灵活就业人员退休服务
- 2026/11/6
- 我国将不断凝聚稳就业工作合力
- 2026/11/6
- 云南红河州:缺口摸得清 人才引得准
- 2026/11/6
- 1至9月全国城镇新增就业1052万人
- 2026/11/5
- 国家发展改革委:对人工智能就业替代风险强化监测预警
- 2026/11/5
新冠肺炎疫情重挫环球经济,打工仔加薪无望。香港人力资源管理学会昨日公布“2020年薪酬趋势调查”,显示今年雇员平均加薪只有1.4%,跌破十年新低。打工仔明年加薪机会亦较微,超过六成受访公司称,未决定明年如何调整薪酬。学会预期,过年前后有机会出现裁员潮,失业率或比SARS时期更高,有机会上升至双位数。
香港人力资源管理学会在今年首九个月,访问了92家来自15个不同行业的机构,涵盖全职僱员人数合共12.78万人,以了解僱主在对僱员薪酬、花红发放及福利的变动情况和趋势。
平均加薪幅度1.4%
结果显示,今年约三成机构冻薪,另外约七成机构加薪,但受访机构并不包括受疫情重创的旅游业及饮食业。今年雇员整体平均基本薪金调整为1.4%,扣除通胀后,实质平均加薪幅度只为0.5%。
展望明年,有89间机构提供了数据,近三成表示雇员可加薪,不过63%机构称仍未有定案,预计雇员平均加薪约1.7%,较今年稍高。
香港人力资源管理学会副会长孔于人称,今年加薪幅度为十年新低,但仍比2003年沙士的-0.2%高。不过,他预期未来数个月的失业率仍然高企,甚至会比“沙士”时更高,“双位数都不奇怪”。学会又称,六成受访机构参与了政府的“保就业”计划,如果他们之后未能缓解财务等压力,预料失业率在明年农历新年前后会再提升。
本站部分内容属转载,版权归原作者所有,特此声明!如果侵犯了您的版权请来信告知,我们将尽快删除
免责声明:本网发布此信息的目的在于传播更多信息,与本站立场无关。本网不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关信息并未经过本网站充分证实,不对您构成任何建议,据此操作,风险自担。