三年时间培养30万人才 产业大咖探讨时代“芯”机遇

在“芯动北京”中关村IC产业论坛上，数十位半导体领域资深专家、高校客座教授、企业家、投资专家在现场交流分享，围绕中国芯自主创新、人工智能、疫情时代产业投资以及人才培养等论题碰撞思想火花，探讨时代“芯”机遇。

从技术驱动到应用驱动

紫光国微副总裁苏琳琳认为，集成电路产业的进步正由技术驱动变为应用驱动。比如说物联网、汽车电子，还有医疗领域的智能检测技术等，这都是应用驱动产业发展的典型案例。

“以紫光国微为例，应用驱动不仅拉近了我们与客户的距离，也让我们在芯片设计过程中更加清楚地了解客户的需求。”苏琳琳表示，今年紫光国微的存储芯片凭借着应用驱动这一理念，在市场上取得了很好的成绩。

龙芯中科技术支持经理刘晓坤对此也有相同的感受。他表示，龙芯中科在中科院和北京市的支持下，一直坚持自主研发，并始终保持开放、兼容、优化的生态建设，希望可以吸引更多的伙伴来加入，以用户体验为中心，通过软硬件紧密结合进行产品、技术的优化。

同时，他认为，国产化替代是大有可为的。他表示，龙芯中科是打造从端到云的全生态链体系，至少有10万名以上的研发人员。基于国产CPU，“我们提供像服务器、智能终端、路由器、安全设备、交换机等各种硬件的支持，软件的操作系统，包括一些APP、浏览器、数据库，以及专门针对行业的配套都比较完善。”刘晓坤对此很有信心。

刘晓坤介绍道，以CPU为例，经过不断迭代发展，龙芯中科已经从基本可用发展到比较好用的阶段。芯片安全机制可以有效地防范幽灵、熔断等病毒。另外，芯片内部集成了安全模块，支持国密算法，芯片安全性得到了有效保障。

急需创新型复合型人才

集成电路行业是一个非常有前景的行业，我国集成电路行业正处于发展期，对人才的需求十分旺盛。那么，产业到底需要什么样的人才呢？

根据中关村创新研修学院对北京市53家规模以上集成电路企业的研究显示，这些企业共有203个紧缺岗位。中关村创新研修学院副院长武蕾介绍道，在所有紧缺岗位中，设计、制造和封装领域岗位占了绝大多数。

北京大学信息科学技术学院副院长兼微纳电子学系系主任蔡一茂则表示，在集成电路领域，随着产业升级和人才紧缺，学术型人才和专业型人才的边界已经有了融合趋势，急需面向产业实际需求的创新型复合型人才。

“因此，我们在人才培养中，要强化校企联动机制，拉近人才培养与产业需求的距离。这样才能培养出一出院校就能为企业所用，不仅熟悉产业，还能喜欢产业的交叉型、复合型人才。”蔡一茂建议。

中科院微电子所副所长周玉梅表示，中国职业技术教育学会微电子技术专业委员会于近日成立，这将大力推动集成电路行业职业技术人才培养的体量。目前，该协会已规划在三年时间培养出30万集成电路相关人才，“这是一个极大的利好，我们人才的短缺可能还会持续一段时间，但我相信未来一定会缓解！”周玉梅说。