教育部“最新”通知，严查高校毕业生就业数据作假！保障就业权！

前言

又是一年毕业季，高中毕业生忙着填报志愿，大学毕业生忙着找工作，其他年级的毕业生可能还在为放假发愁，因为yi情原因，放假一推再推。

大家都知道找工作难，现在本科毕业生那么多，大学生已经不是“稀缺物种”了，但是很多学校却宣称：我们学校就业率高达70%，有的甚至更多。

从这个数据可以看出，大学生就业也没那么难啊，为什么网上一堆人在喊找不到工作呢？

为何高校公布的就业率这么高？教育部：存在数据造假！

近日，人民日报发布了一篇报道，引起广大网友激烈的讨论，教育部在工作中发现，有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为！

大家是不是很疑惑，什么是虚假签约？

我们简单说说，假如你是大四应届毕业生，还没有找到适合自己的工作，学校为了自己的就业率“好看”一点，强迫你必须找个单位签上就业合同，哪怕这个单位是假的，不签的话，辅导员天天催！甚至连研究生都不放过，也要签订就业协议！

教育部也发文：严查高校毕业生就业数据造假！此话一出，在网上激起千层浪，网友纷纷吐槽，自己的学校就业率有多么“假”！

教育部出新规：严格历史“四不准”规定！

针对高校毕业生就业数据造假乱象，教育部终于出手了，发布长文，严格落实“四不准”规定，发现数据虚假必须严惩！

1、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同2、不准将毕业证书、学位证书、*毕业生证书发放与毕业生签约挂钩3、不准以护裆托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议4、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料

*条“不准”就保证了毕业生的就业权，毕业生有权利自己选择就业或不就业，学校没有资格干预，更不能强迫。

第二条“不准”可以看出，有些学校不仅强迫学生必须就业，还用毕业证作为威胁，不就业就不给你发毕业证书，在这么大的威胁面前，学生只能就业。

学校可以为应届毕业生保留档案2年，在这两年时间内，依旧享有应届毕业生这个身份的优势，第三条“不准”就防止一些学校在档案上做文章，档案可是伴随一个人一生的！

第四条“不准”就明确说明了，毕业生的实习或见习证明不能充当就业率，有些学校为了就业率是“不择手段”，把学生实习的证明也算到就业率里面。

这四项“不准”方方面面都是为学生考虑，戳戳高校的“威风”。同时开通很多渠道，例如，学生可以在学信网对本人毕业去向信息进行核实，从各个方面保证学生的自主就业权。

教育部严惩，高校下有对策？

面对教育部下发的通知，所有学生都很支持，有些学校的就业率太假了，强迫签订第三方协议，必须整顿。

然而有些网友就担心了，教育部先发表声明，然后再实行，是不是给了高校喘息的机会，有句话说得好：”上有政策，下有对策“，可能等教育部查到自己的学校，学校早已”做好准备”，等着教育部来查。

也有学生表示，不给你签订强迫就业，换成自愿就业承诺书，签订自愿就业承诺书就表示，愿意在县、乡镇政府的安排下劳动就业，保证不会随意放弃就业机会，否则不能享受扶贫政策，造成的一切后果由本人承担。

这也是一种“变相”的威胁，面对高校的条条框框，我们能做的就是相信教育部，会给出一个大家满意的结果。

写在*后

就业权本来就是我们享有的权力，什么时候和毕业证挂钩了？不就业就不发毕业证，这是什么“强盗逻辑”？

教育部看到了高校存在的乱象，为了就业率，为了给学校宣传，就拿学生的毕业证做文章，这是没有道理的事。

教育部都发文，严惩这种现象，我们也可以向教育部举报，相信在社会各界的监督下，在教育部的严格调查下，我们的就业权会得到保障！