江西失业保险费返还比例提至100%

本报讯 首席记者方维芳报道：昨日，记者从省人社厅获悉，我省率先实施企业稳岗扩岗专项支持计划，用足用好失业保险基金、职业技能提升行动专账资金，大力实施以稳岗返还、以工代训为重要内容的稳岗扩岗专项支持计划，支持企业稳定岗位，有效应对疫情防控和经济下行压力对就业的影响和冲击，努力保持全省就业局势稳定。

加大稳岗返还力度

按照应出尽出的原则，江西将进一步加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。

据统计，截至5月13日，江西共为1.28万户企业发放一般企业稳岗返还2.6亿元，稳定职工超百万人；全省共为30户企业发放困难企业稳岗返还1.46亿元，稳定职工近3万人。此次，江西再次加大稳岗返还力度，对裁员（减员）率不高于5.5%的中小微企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的100%（对已申领2019年度一般企业稳岗返还的企业补齐差额部分）。

以工代训可领补贴

为*大力度进行扩岗位、扩就业，江西加大以工代训力度，对困难企业如何界定、补贴标准如何设定、连续工作时间如何计算等进行了明确。

我省提出，进一步支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，对与中小微企业签订6个月及以上期限劳动合同的新招用就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员，并开展以工代训的，连续工作时间每满1个月，给予企业600元/人/月的职业培训补贴。

同时，支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。自2020年1月1日起，对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停业1个月及以上的中小微企业，组织与企业签订6个月及以上期限劳动合同的职工开展以工代训的，连续工作时间每满1个月，给予企业600元/人/月的职业培训补贴。

提高审核发放效率

政策出台后，关键是看如何*快落地，服务对象办理是否便捷。为此，江西要求各地梳理发布专项支持计划的政策清单、申办流程、补贴标准、服务机构及联系方式等，并有针对性地对本地区重点关注企业清单进行宣介。

同时，我省还要求各地精简申领证明材料，对同一企业同时申请多项政策的推行“打包”办理，不得要求重复提交材料。

下一步，我省将进一步提高审核发放效率，做到随报随审，不设定集中申报期和资金拨付期。通过加快建立补贴资金网上申领渠道，推广“不见面”服务，努力实现补贴受理审核发放全程网办。