黑龙江：破解人才集聚的“密码”！

岁月不居，时节如流。2019，我们解放思想、锐意进取；2019，我们深化改革、破解矛盾；2019，我们端稳中国饭碗，托起大国重器。特别策划《回眸2019》，带您全方位、多角度看龙江这一年

刚刚过去的2019年，黑龙江省紧紧围绕经济社会发展需要，着力解决人才“钙流失”、“创新人才偏少”等突出问题，以更加积极、更加开放、更加有效的政策措施，培育、引进和集聚各类人才，激发人才能力、潜力、动力。人才是经济社会发展的*资源，人才制高点决定了发展的制高点。2019年，黑龙江省*人才建设捷报频传。年初，我省*一位“两院”院士、哈尔滨工业大学教授刘永坦荣获2018年度国家*高科学技术奖。在不久前公布的中国科学院、中国工程院2019年新当选的院士名单中，黑龙江省共有4位教授入选，数量位居全国前列，也是近20年来黑龙江院士增选数量*多的一次。至此，全省院士增至42位。

在用好这些高精尖“存量”人才的同时，如何激活人才“增量”，为龙江“智库”提供源源不断的智力支持？黑土地又该如何留住金种子？哈医大二院于波教授带领的团队历时11年的创新研究，在我国*基于腔内影像学技术建立了急性冠脉综合征精准介入诊疗体系，相当于直接把显微镜放进血管里，今后四分之一的心梗患者将不再需要支架植入。这项技术获得2019年度国家科技进步二等奖。于波教授带领的团队人才济济，其中不乏“万人计划”青年拔尖人才和“青年长江学者”。贾海波就是其中之一。他放弃多家国内外企业和科研机构的邀请，留学归来后毅然选择回到母校。

哈医大二院心内科病房副主任贾海波说：“*是有一个好的平台，*重要的是有发展，这个平台在全国的位置很高，我们年轻人在这个团队当中想开展什么项目想做什么有很多资源，给我们很多支持。”

哈医大二院心血管病医院于波院长说：包括北京大学医学部毕业生在内的很多人，点名要往黑龙江来，到这个团队。我们团队已经得到大家认可，这个巢越来越结实，越来越大，留住了人才。”于波教授的这个团队、这个平台究竟有何吸引力？这要从“头雁”行动方案说起。2019年初，黑龙江省委省政府作出重大人才战略部署，实施“头雁行动”，对入选的92个“头雁”团队给予6.38亿元的资金支持，涉及新材料、生物医药、信息技术、人工智能、人文社科等多个领域。于波教授的团队就是92个头雁团队之一。头雁可以畅享“人才特区”“科技特区”政策，参与建设重点领域高水平创新平台、国家重点实验室等，通过“筑巢引凤”“固巢留凤”来吸引留住高端人才，一幅“头雁*，群雁齐飞”的人才建设图景在龙江大地徐徐展开。92个头雁团队中71个来自高校：哈尔滨理工大学蔡蔚教授领衔的“新能源电机系统及关键材料创新研究团队”，填补我国核心零部件出口*；东北林业大学杨传平教授带领林木遗传育种创新研究团队将多项科研成果实现产业化开发，实现产值14亿元；哈尔滨工业大学马坚伟教授的团队在油气资源智能勘探、重大设施工程安全智能监测等方面做出代表性成果.....用一组数据直观展现“头雁”团队的“筑巢”效果：截至目前，全省92个“头雁”团队共集聚各类高层次人才873人，涵盖*创新平台121个、项目162个，汇聚科研资金72亿元。积极打造平台，为“金种子”提供*合适的土壤，是让人才集聚的密码之一。除此之外，还要靠什么来集聚人才呢？哈工大空间环境地面模拟装置项目是国家大科学项目，也是省百大项目之一，项目如火如荼建设的同时，一支以大科学等离子体系统首席科学家王晓钢为首的高精尖研究团队在龙江扎根，其中青年科研人员占到整个项目建设总人数的80%以上。

哈尔滨新区五区叠加的头衔，成为引智的强大“磁场”。2019年以来，哈尔滨新区江北一体发展区推进亿元以上重点产业项目60个，华为、宝能、绿地、融创中国等一批高水平大项目接连落户，新区实现产业“突围”的同时，也引来大批“凤凰”。截至目前，哈尔滨新区江北一体发展区已经吸引集聚各类人才30.1万人，其中回流反哺家乡的黑龙江籍*人才2000多名，高层次创新型人才队伍规模已达1.31万人。聚焦产业，靶向引才。以项目引人才，以人才带项目，让人才与产业良性互动。这正是让人才集聚的第二个密码。为持续优化“养人”环境，真正做到栓心留人，2019年，黑龙江各地市纷纷在落户、创业、科研、安居等“抢人”政策方面“放大招”，大庆推出“千名人才选拔引进行动计划”；齐齐哈尔，结合产业发展需求，出台并配套制定42个人才政策实施细则；在佳木斯，引进的博士研究生，给予10万元安家费，相关科研项目给予5到10万元科研启动资金....用真金白银扶持人才、真情实意服务人才，成为龙江集聚人才的第三个密码。90后齐镜晗2018年毕业于英国东安格利亚大学，是一名金融管理硕士。在外地工作一年后，她决定回到家乡鹤岗。

中共鹤岗市委党校教师齐镜晗说，“金鹤回岗”政策大到为我们解决近期在哪儿住的问题，小到帮助我们解决在哪儿买菜的一些小问题。

鹤岗市人社局人才服务局局长杨鸿说，为各类人才落实编制福利待遇，提供住房、医疗、子女入学、配偶就业等优惠政策。

无所不包、无微不至的一系列引人政策，让鹤岗成功吸引了一批“金鹤”：硕士研究生164名，国内外高层次人才371名。“聚天下英才而用之”，努力构筑人才集聚高地。前不久，黑龙江省委省政府与清华大学、北京大学签订战略合作协议，同时，不断扩大选调工作“朋友圈”，广纳“千里马”。为让更多人才集聚，黑龙江加强顶层设计，保护人才生态。拟定《关于集聚人才推动高质量发展的若干政策》，出台《关于分类推进人才评价机制改革的实施意见》，“1+n”人才分类评价模式，聚焦服务重点产业、优势学科、重大项目建设，在激励保障上做“加法”，在体制机制壁垒上做“减法”，真正为人才培育干事创业的沃土。

新的一年，求贤若渴的龙江将继续拿出爱才的诚意、聚才的良方、留才的实招，用政策定心、环境安心、服务暖心，将人才向心力转化为龙江高质量发展的振兴推动力！