重视员工的感受 潘刚人才发展观再获认可

日前，由国际人才发展协会(简称ATD)主办的“ATD2019中国峰会”在上海举行，来自国内外的*企业和人才发展领域专家济济一堂，共襄人才发展盛举。峰会上，30多位来自伊利、阿里、华为、腾讯、思科、TCL、美高梅等国内外*企业的高管和行业专家陆续登场，围绕着本年度峰会主题“提升人才发展的战略伙伴地位”，结合学习与发展领域的热点话题，分享*实践案例。其中，伊利集团董事长潘刚的人才发展观也再一次得到了认可。

据悉，早在今年5月，在潘刚的正确指引之下，伊利便凭借人才赋能项目，与中国电信、美的和中国邮政等9家企业同获全球人才发展“奥斯卡奖”——全球人才发展*实践奖，并且成为了国内*获得该荣誉的健康食品企业。ATD总裁兼首席执行官Tony Buckingham专门发来贺信，高度认可了伊利集团董事长潘刚的人才发展理念，对伊利在人才发展领域的成果给予了肯定。而潘刚也回信表示，人才不仅是一种资源，也是一种资本，是企业发展的基础。

本次峰会上，伊利也正是以“全球人才发展*实践奖”获得者的身份受邀参会，并以“信仰品质，不忘初心——伊利全产业链品质人才赋能项目”为主题，向全球展现伊利在人才培养上取得的*成就，也为人才发展领域提供了新思路，在助力与推进中国人才发展上写下了浓墨重彩的一笔。

作为伊利集团的掌舵人，潘刚深知，员工的成长就意味着企业的成长。因此潘刚始终致力于为员工提供良好的福利待遇和发展空间。一直以来，潘刚所*下的伊利都在创造更好的条件吸引更多*的人才加盟，力求为员工创造一种快乐的工作环境，包括：成长带来快乐、成就带来快乐、回报带来快乐、合作带来快乐等。换言之，伊利重视员工的感受，致力于让所有在伊利工作的员工，充分发挥自己优势和热情，每一天都有成就感，得到一种不断向上的快乐。

正因如此，在伊利发展中全体伊利人的劲都往一块使，众志成城，也就成就了今天的伊利。未来，伊利也将持续贯彻落实潘刚的人才发展理念，重视员工的感受，让每一个员工找到自己的价值，陪伴伊利一同成长。