独生子女父母退休增发工资！

多数地区采用的是一次性奖励的政策，比如北京市一次性奖励一千元，河北省奖励3000元，江苏省奖励2400元或3600元，黑龙江省奖励3000元，上海市奖励5000元。山东省奖励程度*高，是30%的退休上年度社会平均工资，青岛市2018年高达19000多元，不过相应费用是由用人单位承担。个别经济发达的地区对于无业和失业人员，采取政府负担一次性奖励的方式予以解决。

山东农业户口、河南省城镇农村户口、广东城镇户口一般采用的是按月补贴发放的形式，基本补贴标准一般是每月80元。广州市提高至了150元。

在我们国家确实只有极少数省份，会给企业退休人员增发退休待遇。重庆，海南，四川都存在着这样有关规定。

重庆市的规定是企业退休人员退休后，增发基本养老金的3%。

关于机关事业单位，国家有统一规定，是增发基本养老金计发比例的的5%。机关事业单位退休人员的养老金，是根据工龄确定计发比例的，35年以上就可以发放基本工资的90%，如果是独生子女父母上涨5%的话，就可以按95%计发。

2014年10月国家实施养老保险制度改革以后，对于原先规定的增发比例的方式予以了取消。修正成为一次性发放180个月的待遇，不再额外增加养老金。

根据重庆市的人口与计划生育条例，相关资金的出处是这样的，独生子女父母奖励金，财政拨款的国家机关、事业单位由财政开支，企业单位列入成本税前开支。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。

国家的人口计划生育法也规定，地方法律法规规定有用人单位承担的，用人单位有履行的义务。

所以，独生子女父母到达退休年龄后，一般还是有或多或少的奖励的，要么是按月补贴，要么是一次性奖金，不过具体的发放方式还是略有不同。首先找用人单位，如果没有单位的，就找当地的计生部门。

重庆市2018年推行了独生子女护理假，规定独生子女父母得病是独生子女享受带薪假期给父母护理。这样的规定一般在机关事业单位执行得才比较彻底。不过，即使是这样还是希望以后这样的政策越来越多。