《2019全球竞争力报告》竞争的核心是人才的竞争，留学是最好跳板

2019年10月9日，世界经济论坛(WEF,World Economic Forum)*新发布《2019年全球竞争力报告》(The Global Competitiveness Report 2019)。报告显示，在2019年全球竞争力指数中，新加坡成为*具竞争力的经济体, 中国排名28，为金砖国家之首。

《全球竞争力报告》于1979开始发布，对推动生产力和长期经济增长的各项动力进行年度评估。评估的基础是“全球竞争力指数”（GCI），该指数通过12项支柱下的103项指标，对141个经济体的竞争力状况进行分析。每项指标采取0-100分的计分制度，可以展示一个经济体距离理想状态或者“满分”竞争力之间的差距。

区域和国家表现

新加坡综合得分84.8分（满分100分），成为距离竞争力满分*近的国家。其他进入前十名的二十国集团经济体包括美国（第2位）、日本（第6位）、德国（第7位）和英国（第9位），而阿根廷（下降两位，跌至83位）成为排名*低的二十国集团成员国。

美国（整体排名第2位）是欧洲和北美地区的领导者。尽管在排名上下滑一位，但美国仍然是一个创新强国，商业活力排名第1，创新能力排名第2。紧随其后的是荷兰（第4位）、瑞士（第5位）、德国（第7位）、瑞典（第8位）、英国（第9位）和丹麦（第10位）。在该地区的其他大型经济体中，加拿大、法国、西班牙和意大利分别排在第14、15、23和30位。进步幅度*大的国家是克罗地亚，排在第63位。

亚太地区，新加坡是亚太地区的领头羊，也是全球排名*高的经济体：在全球竞争力指数12大支柱中，新加坡在7个支柱上排名进入前十，包括基础设施（95.4分）、医疗卫生（100分）、劳动力市场（81.2分）、金融制度（91.3分）和公共制度质量（80.4分），也是世界上*开放的经济体。紧随其后的是香港特别行政区（第3位）、日本（第6位）和韩国（第13位）。中国排在第28位，是排名*高的金砖国家，而本年度进步*明显的国家是排在第67位的越南。排行榜也显示了亚太地区竞争力格局的不均衡。虽然亚太地区拥有一些技术*先进的经济体，但创新能力（54.0分）和商业活力（66.1分）的平均得分相对较低，落后于欧洲和北美。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布表示：“创新已成为竞争力的关键因素。这份报告发现，要重视基础、建设人才技能、研究开发。”

在寻找技能型员工方面，美国是*一个排名前十的七国集团经济体，实际也是这一类别上全世界**的经济体。其次是英国（第12位）、德国（第19位）、加拿大（第20位）、法国（第41位）、日本（第54位）和意大利（第63位）。中国排名第40位。

在技术治理方面，世界上*大规模的经济体表现相对较差。尤其在法律体系适应数字化商业模式的速度方面，二十国集团经济体中只有4个进入前二十名，分别是美国（第1位）、德国（第9位）、沙特阿拉伯（第11位）和英国（第15位）。中国在这一类别的排名是第24位。

留学是中国父母培养孩子国际竞争力的*好跳板

据教育部信息公示，2018年赴海外求学的中国留学生超过60万人次，其中意向出国读本科、高中及以下学历的小留学生占比接近40%。为了让孩子从小接受全球化的教育输入，“低龄留学”如今受到不少家长的青睐，有些家长甚至从孩子一岁开始就早早送去英文早教班。

《2018年中国家庭子女教育与国际化人才培养研究报告》调研了1000名中国家长，主要针对他们在“子女成长中的教育理念”及“对培养子女国际化竞争力的观念”等进行了深度研究。

其中40%的受访家长来自北京、上海、广州和深圳。

受访家长的平均年龄为38.5岁，受教育程度高，本科及以上学历的占比达86%。

受访家长的子女目前就读小学阶段的占比为40%，幼儿园阶段占比22%，初中和高中阶段的占比分别为13%和9%。

此次调研结果还显示，中国家长在规划子女未来留学时通常不会只考虑一个目的地，以英美自合为代表的多国备选*为常见。提前参加语言留学考试也已成为普遍现象。

然而，走国际教育路线，比体制内更需要规划。对于一个未来打算让孩子出国留学的家长而言，如何提前做好规划，在一定程度上影响了孩子的方向和准备。

对于富有家庭家长而言，具备全球竞争力更为重要，毕竟家里可能有“矿”要子女继承。

有47%的富有家庭非常期望孩子能成为国际化人才，这一数值明显高于中产家庭。

也就是说，可能当部分普通家庭子女废寝忘食的沉浸在“死读书”时，富有家庭却早已着眼国际竞争。

根据调研结果显示，除了基本的英语语言沟通能力外，绝大多数父母选择让孩子在海外接受高等教育或参加海外游学，夏令营等。

未来竞争的核心就是人才的竞争

《2018年中国海归就业创业调查报告》通过2190份的有效问卷调查显示，新生代的海归群体出生年代集中在85-95年之间，其中，（90-95年）90后成为海归主体，占比高达55%，实际年龄在23-28岁之间。

欧美同学会副会长、全球化智库主任王辉耀表示，每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来。

《2019年应届生求职趋势报告》显示，海归起薪超国内毕业生30%，技术岗成*受欢迎岗位。2019年国内应届生平均起薪5610元”，2019年，应届海归平均薪酬为9265元，同比增长5.6%，超国内应届生30%。

随着全球化互联网科技的不断发展，人们在全球范围内的沟通和连接变得越来越容易。所以，雇主们会越来越倾向于寻求那些容易适应复杂的文化交流环境、并能够将他们的技能和知识应用到新环境中的员工。