人才"半年报":杭甬中高端人才净流入率全国前二

近日，浙江省委人才办发布了2019年上半年《全省人才集聚情况分析报告》（以下简称报告）。报告显示，今年上半年，浙江深入实施人才强省战略，持续优化人才发展生态，人才集聚继续保持良好势头。据国内知名招聘机构的数据，上半年省内各设区市中高端人才均实现净流入，其中杭州、宁波稳居全国第1、第2位。

杭州新引进12.5万名大学生

比去年上半年多一倍

青年是发展的生力军。翻看报告，浙江新引进大学生的增幅引人注意。报告显示，今年上半年，浙江全省新引进各类大学生39.3万人，同比增长52.02％。其中，杭州新引进12.5万人，同比增长100.5％，一大批青年人才加速流入，为杭州发展提供人才支撑。湖州、衢州、嘉兴等地招引大学生的力度同样不断加大，上半年同比分别增长129％、75.7％、72.5％。

对大学生吸引力增强的同时，得益于博士后倍增行动，浙江博士后人数也有较大增长，上半年全省新进站博士后461名，同比增长19.7％；新引进博士学历毕业生2708人，同比增长57.4％。

*人才引进也是一大亮点。上半年浙江引进*人才131人，其中柔性引进诺贝尔奖获得者7人、图灵奖获得者1人。全职引进的11人中，包含3名中国“两院”院士。从地域来看，杭州、宁波、嘉兴成为全省集聚*人才的主阵地，三地共引进76人，占全省的58％。

而在本土人才的培养上，上半年浙江省新晋升*职称人数1.85万人，同比增长11.2％，新增高技能人才10.66万人。

之江实验室聚才效应凸显

新增48家省级博士后科研工作站

亮眼的“成绩单”背后，是浙江人才发展生态的不断优化。

今年5月16日，浙江省人才服务平台正式上线运行。这一“网上人才之家”通过流程再造、数据共享、部门协同等举措，初步实现人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报，着力改善人才服务体验。

为办好人才关键小事，在杭州、宁波、嘉兴建设服务全省人才发展的创新共同体，为落户人才落实公共服务方面的同城待遇，服务全省各地引进人才。据统计，浙江上半年共为600余名高层次人才落实相关待遇。

浙江各类重点平台的聚才效应在今年上半年得到凸显——之江实验室新引进高层次科研人员120人，在职科研人才已达381人；省属高校引才力度不断加大，上半年新引进高层次人才219人，同比增长60％。

上半年，浙江还新签约引进中法航空大学、中科院肿瘤与基础医学研究所、中科院大学附属肿瘤医院、中科院大学杭州临床医学院等高校院所，新增48家省级博士后科研工作站，人才承载能力进一步增强。之江实验室、西湖大学博士后科研工作站今年新获得独立招收博士后资格。

以未来科技城为代表的产业园区平台能级不断提升。上半年，未来科技城新引进海外人才126名，累计引进3246名，新增海归项目企业40家。9家省级“千人计划”产业园新引进海外人才268名，实现税收64.5亿元，同比增长25.8％。