青海：抓住就业“关键事”提升群众满意度

就业工作服务民生、连接民心，不但关系到社会安定团结，更是衡量人民群众生活幸福与否的重要指标。

7月15日，记者从青海省人力资源社会保障厅就业促进和农民工工作处了解到，2019年我省就业和农民工工作将坚持稳中求进的总基调，坚持新发展理念，牢牢把握实现更高质量和更充分就业的总目标，把稳就业放在更加突出位置，以实施就业优先政策为主线，重点抓好高校毕业生和农民工工作，推动家庭服务行业规范化建设，稳增长、促重点、调结构、防风险，确保完成城镇新增就业6万人，农牧区劳动力转移就业105万人次，高校毕业生总体就业率达到85%以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内的年度目标，着力提升人民群众就业满意度。

2019年，我省就业工作中如何抓住群众关心的“关键事”，如何做好安排部署工作？记者了解到，相关部门单位将从五方面发力做好我省就业和农民工工作。

狠抓政策落实防风险。加大政策宣传力度，巩固失业保险稳就业、高校毕业生政策系列宣传活动成效。举办就业政策培训班。创新开展春风行动等系列公共就业服务专项活动。

开展失业风险监测预警。强化部门间信息共享，认真开展就业失业统计工作。我省人社部门将做实做好就业失业常规统计、劳动力市场监测、失业动态监测和重点企业监测。统计部门将规范劳动力调查的组织实施，完善统计监测质量控制机制，按国家要求做好调查失业率发布和相关衔接工作。

兜牢困难群体底线。推进失业保险金“畅通领、安全办”，及时落实失业保险待遇。加强生活困难下岗失业人员基本生活保障工作的措施，将符合条件的生活困难下岗失业人员及其家庭纳入社会救助范围。加强对城镇各类就业困难人员的就业帮扶，落实就业援助政策，规范公益性岗位开发管理，确保零就业家庭动态清零。

保障劳动者合法权益。坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视，落实促进妇女平等就业的政策措施。健全协调劳动关系三方机制，深入开展和谐劳动关系创建活动。强化劳动保障监察执法，持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，严厉打击非法职介、提供虚假就业信息、“黑职介”、就业歧视等侵害劳动者权益的违法行为。推进劳动保障守法诚信建设，加大重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”管理力度，落实拖欠农民工工资联合惩戒合作备忘录。加强劳动人事争议处理效能建设，推进调解仲裁制度建设，加强调解仲裁法律援助和办案指导。

强化资金兜底保障功能。各级财政将切实保障就业工作所需资金，根据稳就业需要合理安排就业补助资金支出。结合工作实际，简化补贴申领程序，优化支出结构。