2019应届毕业生预计达834万，专家：就业不难，难在质量

又到一年高校毕业季。今年，应届毕业生规模预计达到834万人。同2018年相比，增加了14万人，面对庞大的求职大军，从国家到地方层面都出台了配套政策：提供求职创业补贴、严禁就业歧视、放宽落户条件……一系列举措将为毕业生踏出校门保驾护航。

“今年就业形势可能会相对严峻。” 6月10日，在麦可思研究院“2019年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）发布暨研讨会”上，多位专家表示，经济形势、国际关系等不确定因素将对就业形势施加影响。

通过对2018届30余万大学毕业生（包括15.2万本科生以及15.1万高职高专生样本）半年后培养质量的跟踪评价，麦可思发布的就业蓝皮书显示，2018届大学毕业生的就业率为91.5%。

王伯庆（就业蓝皮书主编）认为，目前不需要过分担心就业率问题，而是要关心就业质量，比如毕业生是否能在自己喜欢、感兴趣的岗位上工作，是否能在自己喜欢的地区工作，是否对自己的薪资水平满意等。

蓝皮书指出，2018届大学毕业生的就业满意度为67%，其中，本科、高职高专毕业生的就业满意度分别为68%、65%。

“如果真正的市场和就业发生了变化，二者相对工资应该减少，而现在是增加了，所以这值得思考。”中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心主任李海峥表示，中国在未来发展教育上，要更多考虑高职高专，重视职业教育。