海南进一步发挥本土人才与引进人才叠加优势

海南日报记者3月28日从省委人才办获悉，我省自去年5月13日发布《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》（以下简称《行动计划》）以来，以更具活力的人才发展体制机制引进国内外各类人才。据统计，截至2019年1月15日，全省重点用人单位共全职引进各类人才4.2万余人。

   为贯彻落实习近平总书记“4·13”重要讲话和中央12号文件精神，扎实推进《行动计划》，我省陆续出台了引进人才的住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保障等系列配套措施，以解决人才来琼的后顾之忧，并通过开展“聚四方之才”招聘会等系列招聘活动，为海南自贸区、自贸港建设广揽四方英才。

   今年以来，我省各类创新的招才引智手段频出。3月25日，海南省发展控股有限公司首期人才租赁住房资产支持专项计划成功发行，打造我省人才租赁住房可持续发展的创新投融资模式，这是海南省首单REITs产品，也是全国首单省级人才租赁住房REITs。在搭建平台方面，截至目前，我省已认定58家海南省院士工作站，吸引60名院士进站，同时全省通过各类平台联系使用院士达154名，这些院士分别来自中国工程院、中国科学院、澳大利亚科学院、加拿大皇家科学院、美国人类生态研究院等。

   省委人才办相关负责人介绍，在面向全世界招贤纳士的同时，海南也在通过一系列的探索创新，加快本土人才的发掘和培养，进一步发挥本土人才与引进人才的叠加优势。

今年年初，省委人才办启动“南海系列”育才计划，一次性选拔培养南海名家、南海英才、南海工匠、南海乡土人才近700人。至今，全省多措并举，培育培养高层次人才2900多人次，培养培训各类人才59万人次。今年2月，省委人才办还发布了新修订的《海南省高层次人才分类标准（2019）》，突出多元化、国际化、市场化导向，精准评价人才。截至目前，我省已认定11批共2156名高层次人才。