云南就业用工预期稳定向好

为了解春节后云南省就业整体情况，国家统计局云南调查总队日前在昭通、楚雄、大理等地走访了相关部门、人才市场、用工企业及求职者。调研结果显示，节后就业形势稳定，但供求结构矛盾依然突出，存在的问题值得关注。

   节后各地用工形势稳定。节后劳动力市场供需两旺。元旦、春节后历来是劳动力市场的活跃期。楚雄州人才市场2月19日召开招聘会，参加招聘企业74家，比2018年同期增加13家，增21.3%；招聘岗位121个，同比增加岗位37个，增44.0%；招聘总人数315人，同比增加105人，增50.0%。

   大理州伯乐人力资源开发公司的劳务市场自2月11日开始每天进场人数在1000人左右，比节前增加了近20%；每日介绍成功的长期和短期用工在600人次左右，比节前增加了近25%。西双版纳州人才市场，截至2月20日，来人才市场登记招工登记企业是97家，岗位数1674个，登记企业和岗位数较去年同期略有增长。

   “慢就业”现象突出。从调研情况看，以高校毕业生为主体的城镇新成长劳动力，在日益激烈的求职竞争环境中，出现“慢”就业现象。他们有的是主动选择暂时不就业，有的则是被动选择“慢就业”。

   “慢”就业的背后实质是就业难的表现。就业难不仅体现在就业岗位“供不应求”，同时高校毕业生高学历、低技能现象也在一定程度上导致就业压力逐步加大。

农民工就业向三产倾斜。专业技能缺乏制约农民工“就好业”。据丽江市农民工监测数据显示，2018年农民工从事第二产业的比重为35.3%，其中从事制造业的比重为5.9%，从事建筑业的比重为11.8%；从事第三产业的比重则为58.8%。虽然农民工就业结构逐渐从第二产业向第三产业倾斜，但是也多集中在居民服务业等一些专业技能较低、收入较低的行业上。原因是农民工整体文化程度以及职业技术培训接受率偏低，导致农民工择业路径较窄，就业行业单一。