大学生“就业难”，企业“用工荒”，这个局面有点尴尬

现在社会，找工作和招工就是一对矛盾体，年后，大学生又到了找工作的时候，企业开始招工了，可是依然还是会出现“就业难”、“用工荒”的现象，出现这些现象的原因是什么呢？

对于大学生来说，刚毕业，找工作要求都比较多，都会选择企业，大学成为盈利机构，专业设置并不结合社会真实需求和就业情况，造成部分专业就业困难。再就是大学的知识更新太慢，严重落后于时代，学到*后用不上。毕业好不容易找到工作，想胜任还是要靠自学，这也是就业难的部分原因。眼高手低，高不成低不就，这完全是大学毕业生自己的问题。觉得低贱的工作不干，一心奔着办公室所谓的白领岗位，哪怕工资高也不会去做蓝领的工作，还在把自己当作天之骄子。宁肯啃老也不先就业再择业。

现在招工的企业多数都是流水线工厂，这种常年都招不够人，包吃包住4000，还有计件提成，其实比大城市里很多文员3000左右，不包吃不包住的待遇好啊。大学生都是刚毕业的新鲜血液，许多东西都不了解，培训起来相对较慢，还有一个销售岗位特别多，这个岗位流动性较大，由于做的都是收益，赚的是提成，导致人们受不了压力会选择离开，技术类的工作大学基本学的少，毕业生多数都不是很懂。

相反现在许多技术学校增多，技术学校的很多学生就业机会多，毕竟他们有了一技之长，现在也出现了许多职业技能培训机构，开展一些乡镇工匠职业技能培训，如培训电焊、种植技术，以及一些建筑装修技术，有了这些技术后，也是很方便就业的。大学生毕业后也可以参加许多事业单位、业务员的考试，现在有多数岗位也是缺人的，只要自己努力，就可以找到合适的工作。

总之，如果你还没有就业，那么尝试着站在就业单位的立场去包装一下自己。如果你正在拼搏的路上，那就一定要好好努力，前方总有适合自己的，“就业难”、“用工荒”本身就是矛盾体，出现这种现象也在所难免，只要付出了，就会找到合适的工作。