昆明：要为区域性国际中心城市建设提供人才保障和智力支持

昨日，云南省委常委、昆明市委书记、市人才工作领导小组组长程连元主持召开2018年昆明市人才工作领导小组（扩大）会议，听取人才工作情况汇报，听取人才工作述职，研究部署2019年人才工作。

程连元指出，今年以来，全市各级各部门深入实施人才强市战略，人才工作取得了良好成效，但也存在一些问题和不足，必须切实增强责任感和紧迫感，推动人才发展体制机制改革向纵深发展，下大力气优化人才发展环境，更好地吸引集聚各类人才。

程连元强调，全市各级各部门要突出抓好重点任务，全面提升全市人才工作水平。一要拓宽格局视野引进人才。解放思想、更新观念，对标发达城市，健全完善人才政策体系，加快构建柔性引才机制，大力引进国内外高层次人才。二要突出发展取向培养人才。围绕产业链布局人才链，统筹推进各类人才队伍建设，培养和造就一支能够适应和*经济社会发展的人才队伍。三要创新体制机制用好人才。深化人才发展体制机制改革，激活市场主体，打通人才流动渠道，实行以增加知识价值为导向的分配政策，让更多“千里马”竞相奔腾起来。四要优化发展环境留住人才。着力营造成就人才的创业环境、国际*的营商环境、公平正义的法治环境，用良好的发展环境吸引人才、留住人才。五要严格落实政策服务人才。健全完善联系高层次人才等制度，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，全方位提升服务保障水平，切实解决好人才的后顾之忧。

程连元强调，全市各级各部门要扛起党管人才责任，增强党管人才合力，强化党管人才保障，营造党管人才氛围，推动各项工作任务不折不扣落到实处。

鲁斌汇报2018年全市人才工作情况，刘绍安参加会议。