“一线城市人才回流”!大连人才竞争热度排全国前20

近日国内精英职业发展平台猎聘主办的2018“非凡雇主”全国巡演大连站举行。东北财经大学教授、博士生导师韵江华晨宝马人力资源运营部总监许敏中国培训经理人俱乐部创始人黄俊等对我市智能制造、物联及软件信息等产业人才的需求、特点进行了阐述。据猎聘调查今年上半年大连平均每个职位有4.24人投递简历。自去年起大连企业用工需求明显回暖不少一线城市人才回流大连。

猎聘大数据显示今年上半年大连跻身全国各城市人才竞争热度指数前20。全国人才竞争热度指数是指平均每个职位的简历投递数。从排名前20的城市来看大连人才竞争指数为4.24即平均每个职位有4.24人投递简历。上海名列*人才竞争指数为8.55。

据介绍目前不少有大连情结的年轻人选择来到大连或留在大连。“大连单纯发展互联网行业肯定不如杭州深圳但大连有雄厚的工业基础在工业与互联网的结合领域人才大有用武之地。”韵江表示目前大连科技方面人才仍然紧缺建筑、房地产方面人才较为丰富。

据了解目前华晨宝马已将工业4.0先进工艺带到工厂里对于人才的缺口企业采取内部培养、与高校战略性合作等多渠道来解决。在工业4.0时代传统人才向数字化人才转型迫在眉睫这方面的缺口非常大。目前大连理工大学与华晨宝马就有联合项目培养高端人才华晨宝马也曾来大连招聘IT相关人才。

为吸引高端人才来连创新创业我市于2015年出台“5+22”人才创新政策3年来已引进产业紧缺人才600多人。今年我市立足高精尖缺和产业匹配更加注重引进海外高层次人才、留学生人才、与城市发展需要契合的高校毕业生人才。大连自贸片区出台的人才政策明确高端人才*高给予600万元安家费补贴。

据猎聘统计大连本地企业做校园招聘的越来越多使用猎头的占比越来越高。每个企业在招聘上的投入都一直在上升用工量也在增加。软件行业今年人才流动程度比往年更高新项目更多。虽然外界感觉还不是特别明显但确实在回暖还有很多一线城市人才回流大连。