台湾人才流失拉警报 专家称低薪逼年轻人出走

中国台湾网11月21日讯 据台湾“中时电子报”报道，瑞士洛桑管理学院(IMD)公布“2018年世界人才报告”，台湾排名较去(2017)年退步4个名次，出现人才流失的警讯，专家更点出岛内3大弱项，包括薪水不高、国际观不足等，迫使台湾近年来陷入人才净流出的困境。

“台经院”景气预测中心主任孙明德分析台湾3大弱项，首先是大陆、东南亚近年来经济起飞，格外重视人才培养，加上市场大、机会多，吸引不少人跃跃欲试，再者是岛内薪水不高，不仅难以延揽岛外高阶人才，就连台湾高阶人才也容易被挖角，造成“台湾的人才流出去，外面的人才进不来”的窘境，*后是台湾民众国际观不足，他强调，这是台湾长期以来的问题，并非是短期所致。

至于年轻人如何摆脱低薪困境，孙明德说，首先要选对行业，再者是找到适合自己的职位，才能在工作上有杰出的贡献，毕竟现在企业不再采取齐头式加薪，因此“等加薪”的年代已经过了，论功行赏已是目前主流，“年年有功，才能年年有赏”。