2018年秋季人才供需报告出炉 全国白领31.9人竞争1个岗位

智联招聘发布《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。报告显示，今年第三季度竞争指数同比下降，全国平均31.9人竞争一个岗位；全国37个主要城市的平均薪酬为7850元，环比上升0.2%，其中*管理薪酬以每月20281元的高薪再列榜首。

该报告由智联招聘根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，对全国37个主要城市劳动力市场白领供求状况持续检测形成。

从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，2018年秋季求职期北京的竞争指数依然高居*位，为75.0，同比略有下降，竞争程度趋缓。成都在人才吸引方面的政策发挥作用，职位供应量下降幅度远远高于求职人数，导致竞争指数上升幅度较大。

整体来看，智联招聘监测的37个城市中，绝大多数城市的求职竞争指数环比下降幅度较大，多个城市出现排名变化；而贵阳、郑州和昆明表现出逆势上涨的势头，相比上一季度，贵阳的竞争指数上升5.1%，郑州和昆明的竞争指数小幅上升，分别为0.8%和0.6%。

根据智联招聘平台大数据，2018年秋季对人才的需求量*多的依然是互联网/电子商务行业，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，教育/培训/院校、计算机软件行业排在需求*多的行业中第三、四位。排名第五位的是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业。

从整体来看，人才需求量*大的前十个行业，职位发布量的同比和环比数据均有大幅下降。从排名来看，基金/证券/期货/投资行业的排名较上一季度下降一位，电子技术/半导体/集成电路行业排名上升，进入前十榜单。互联网行业正处于高速发展，业务范围不断扩大，可提供的职位类型丰富，持续保持高人才需求。

从不同行业的竞争指数来看，2018年秋季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名*位，*值相对上一季度有所下降，为51.9，互联网/电子商务的竞争指数为44.8，位列第二，网络游戏行业以42.9的竞争指数排名第三位，排名较上一季度没有变化。

与去年同期相比，竞争激烈程度前十排行榜中，仅网络游戏和IT服务行业的竞争指数有所下降。人们对住房的需求只增不减，推动房地产行业衍生出多方位的服务业务，从传统房地产开发到新生的品牌公寓管理，从新房、二手房交易到租赁服务，每一个领域都是炙手可热。快速消费品行业和媒体/出版/影视/文化传播行业竞争指数排名上升，进入前十。

在薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10563元的平均月薪继续位列*，*值相对上一季度小幅下降。专业服务以9948元的平均月薪排名第二位，中介服务的平均薪酬*值和排名均有所下降，以9477元排名第三。金融行业薪酬水平虽然在本季度连续遭遇P2P暴雷，以及引发的一系列连带反应，但金融行业的薪资水平相对其他行业依然维持在较高水平。

智联招聘2018年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，本季度平均薪酬环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。珠三角、长三角工资水平继续保持优势。