猎聘发布数据报告 山东省制造业人才薪资普遍在10万元左右

作为工业大省，山东在中国制造业版图上一直占据着重要位置。此前山东省经信委发布的《百年品牌发展报告》显示，山东省共有43家企业(产品)成为全国制造业单项冠军，总数居全国首位，占全国总数近1/5。雄厚的制造业基础，持续的创新能力和对技能人才的专注，使山东省制造业一直保持较强劲的发展态势，培育了一批在全球位居前列的制造业企业。

那么，山东省制造行业目前存在什么样的人才图谱?日前，国内*的精英职业发展平台猎聘发布了《山东制造业精英图鉴》，透过这份数据报告，我们可以一探究竟。

本科学历占高地，部分地区高薪引才

报告显示，全国制造业人才区域分布上，山东省所在的华东地区以49.35%的占比遥遥*于东北、西北、华南、西南等区域。在山东省内，制造业中高端人才主要集中于青岛、济南、烟台、潍坊四地。

为山东省制造业奔忙的人才群体，本科学历规模浩荡，占比达59.33%;大专、硕士学历人才规模位居其后，分别占比24.03%和11.85%。整体上，山东省制造业人才呈现学历较高的特点。工龄分布上，5年以上工龄的人才是山东省制造业主力军。其中，10-15年工龄人才群体占比25.59%;5-8年工龄人才群体占比22.84%;15年以上工龄人才群体占比19.61%。人才资深程度是山东省制造业基础雄厚的体现之一，做好资深人才聘留工作，有利于产业深耕细作，广泛吸取成功经验，助力创新发展。

年薪分布方面，山东省制造业人才以10万以下和10-20万之间为主，两者的占比分别为52.07%和34.92%。部分制造业人才紧缺的地区，倾向于用更高薪资吸引人才，例如聊城、枣庄两地中高端人才数量占比较低的城市，制造业人才平均年薪反而位居省内前列。随着山东省新旧动能转换的加力，传统制造业不断寻求转型突破，产业附加值的提高也将带动人才薪酬逐渐提高。

本地院校为制造业不断输出人才

功以才成，业由才广。对于制造业而言，*关键、*积极的因素正是人才。报告显示，山东大学、山东科技大学、山东理工大学和青岛科技大学为山东制造业输送的人才占据前四位，本地院校是产业人才培养和输出的一大源头。而从山东省制造业人才专业分布上来看，机械设计制造及自动化专业的人才是山东制造业主力军，占比高达10.62%。

山东制造业人才职位分布方面，机械工程师是山东省制造业人才从事*多的岗位，占比为6.86%。部门/事业部管理者和机械设计师分列第二、第三位。

从人才稀缺指数来看，报告显示，山东省上半年制造业人才TSI指数低于1，平均值为0.81。这表明目前山东省制造业人力市场上，岗位饱和度较高，人才供给大于需求，人才稀缺度较低。当然，随着政策的改变，一些高新技术类岗位将可能出现人才短缺的情况，未来这个行业将有更多的人才吸纳空间。

事实上，我国制造业正处于转型升级的关键时期，而让制造业名片更靓丽，需要焊接人才培养与企业需求之间的缝隙。山东省聚焦新旧动能转换，出台了诸多具体措施，积极培养单项冠军，推动产业向中高端发展，对从事制造业的人才而言，新的机遇也在逐渐产生。