台湾企业今年第三季度征才平均薪资为五年同期新高

台湾人力资源机构30日公布*新调查显示，今年第三季度台湾近五成六企业有征才计划，平均薪资约为3.07万元(新台币，下同)，创下五年同期新高。

综合中央社、TVBS新闻等台湾媒体报道，1111人力银行当日公布“企业第三季征才需求调查”，55.77%企业表示有征才计划，相应征才规模较去年同期增加8.2%。

调查指出，有征才计划的企业平均愿意给出30783元的薪资，其中约66%的企业将薪资定在2.5万元至3.5万元间。但也有31.29%的企业坦言没有加薪计划，另42.84%的企业表示要视营运状况决定是否加薪。

由于第三季度适逢毕业季，调查还显示，有73.82%的征才企业表示愿意进用“社会新鲜人”，平均进用比例为25.6%，比去年增加7.68%，相当于每四个职缺就有一个会录用“社会新鲜人”。

1111人力银行公共事务部暨职涯发展中心总经理李大华表示，企业愿意提供的薪资条件“低空飞过”3万元，比去年增加1709元，是近五年来同期调查的新高点，表明台湾薪资有缓步回升的趋势。

但他也指出，企业薪资水平仍受台湾整体景气提升力道不足的影响，调查中没有加薪计划的企业也占一定比例。

据了解，该调查时间为5月16日至5月29日，1111人力银行针对会员进行网络问卷，立意抽样1438份。