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浙江恒基永昕新材料股份有限公司

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单位基本情况
单位性质：	私营企业	员工人数：	180 人
经营模式：	生产型
主要产品：	电动工具、气动工具、仪器仪表零配件、汽车零配件、3C智能穿戴；铁基、不锈钢基、铜基、软磁等材料产品。
单位地址：	宁波市奉化区江口民营科技园区聚潮路88号	邮政编码：	315500
联系人：	孙先生	联系电话：
联系手机：	18958209692	传真：
电子邮箱：	sunbin@nbhengji.com	网址：	www.nbhengji.com

单位简介
浙江恒基永昕新材料股份有限公司成立于 2009 年 3 月，前身为 2002 年创立的奉化恒基粉末冶金厂，公司位于宁波市奉化区江口街道民营科技园，占地面积 10000㎡，是国内粉末冶金领域集 “传统制造 + 新兴技术” 于一体的标杆企业。公司先后获评专精特新小巨人、智能制造*场景、浙江省数字化车间、省节水标杆企业、市单项冠军培育企业、市级绿色工厂、市专利示范企业、奉化区政府质量奖，同步建立省高新企业研发中心、省博士后工作站、市院士工作站，通过浙江制造“品字标”认证等。2016 年挂牌新三板。公司构建 “粉末冶金传统件 + MIM 新兴件” 双业务矩阵，形成从材料研发、工艺设计到生产交付的全产业链服务能力。专注粉末冶金零配件设计与制造，覆盖铁基、不锈钢基、铜基、软磁等多材质体系，广泛应用于汽车制造、气动设备、机械设备、仪器仪表等领域。2024 年重点开辟金属注射成形（MIM）业务，依托近净成形技术优势，研发生产高精度、复杂结构的 MIM 精密零件，可满足医疗设备、3C消费电子、新能源汽车等高端领域对微型化、一体化零部件的需求，进一步拓宽产品应用边界。公司累计拥有专利89项，其中发明专利21项，实用新型专利68项。于2013年通过 IATF16949 国际质量体系认证，建立全流程质量管理标准，确保产品达到行业高端质量要求；组建自有软件开发团队，自主研发并落地 “动态一体化管理系统”，覆盖生产制造、供应链协同、研发项目管理、财务核算等全业务流程，实现生产数据实时可视化、运营决策数据化，为业务规模化扩张提供技术支撑。

岗位：	质量工程师浏览人数：260人
人数：	2 名	性别：	不限
工作经验：	不限	学历要求：	大专
语言能力：
工作地点：		薪　　水：	面议
发布日期：	2026年8月5日	到期日期：	2027年2月5日
职位描述：	岗位职责： 1.供应商质量管理：处理供应商质量异常，依据质量协议推动索赔及改善，定期输出供应商质量绩效分析，约谈TOP项供应商并推动整改； 2.处理过程质量异常，组织召开质量改善会议，推动质量履历关闭；协助处理客诉问题；负责检验人员培训与考核；管理待处理区及退货区； 3.报废品管理：审核车间报废品，输出周/月度报废报告，推动报废TOP项整改及考核； 4.人员管理：团队人员培训，辅导助理工程师专业技能，提升团队业务能力； 5.其他工作：输出周报、月报。任职要求： 1.大专及以上学历，机械、材料、质量管理等相关专业优先； 2.3年以上制造型企业质量工程师经验，熟悉供应商质量、过程质量及全检车间管理； 3.熟练运用QC七大手法、8D、FMEA等质量工具； 4.具备良好的沟通协调能力和问题推动解决能力； 5.有粉末冶金、汽车零部件行业经验者优先。
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岗位：	工艺工程师浏览人数：492人
人数：	2 名	性别：	不限
工作经验：	3 年	学历要求：	大专
语言能力：
工作地点：	宁波奉化	薪　　水：	面议
发布日期：	2026年8月5日	到期日期：	2026年11月5日
职位描述：	1、负责生产工艺方案制定、优化及标准化，提升生产效率与产品质量。 2、解决生产过程中的工艺问题，主导工艺改进项目，降低生产成本。 3、编制工艺文件（作业指导书、工艺卡片等），并对操作人员进行培训。 4、参与新产品导入，制定试产工艺计划，推动量产转化。 5、跟踪生产数据，分析工艺瓶颈，持续推动工艺升级。 6、主导模具管理相关工作，推进模具优化和降本增效。
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岗位：	烧结组长浏览人数：1406人
人数：	1 名	性别：	不限
工作经验：	不限	学历要求：	不限
语言能力：
工作地点：	宁波市奉化区江口街道聚潮路88号	薪　　水：	面议
发布日期：	2026年8月5日	到期日期：	2026年11月5日
职位描述：	一、岗位职责生产与人员管理执行 12 小时两班倒制度，分配班组任务，确保生产计划达标；管理班组考勤、纪律，协调内部矛盾，组织技能及安全培训。质量管控依据标准判定烧结后产品尺寸，做好检验记录；监督工艺执行，分析质量异常并协同制定改进措施。异常处理快速响应设备、工艺、质量等异常，制定临时方案；记录异常并复盘，重大问题及时上报。设备维保负责热处理设备日常保养（清洁、查油位等）；处理轻微设备故障，复杂问题对接维修部门并配合。安全与现场落实安全制度，排查隐患；推进班组现场 5S 管理。二、任职要求学历专业：中专及以上，材料成型、金属材料、热处理等相关专业优先。工作经验：3 年以上热处理行业一线操作及管理经验，有 12 小时两班倒班组管理经验者优先。核心技能：能看懂机械图纸，熟练判定产品尺寸，会用卡尺等测量工具；掌握设备基本结构，具备日常保养及简单维修能力；擅长处理生产、质量、设备等突发异常。综合素质：具备团队管理、沟通协调能力，责任心强，有质量与安全意识，能适应 12 小时两班倒及抗压。其他：持有热处理炉操作工等相关证书优先，身体健康。
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