“十五五”时期将实施就业优先战略 目标技能人才占就业人员比例升至35%

力争到2030年技能人才占就业人员的比例提高到35%，力争每年开展补贴性职业技能培训1000万人次，力争“十五五”时期基本养老保险参保率稳定在95%以上……10月10日，国新办举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，人力资源社会保障部公布了一批就业、技能、社保关键量化目标。

“十五五”时期，人力资源社会保障部将实施就业优先战略。人力资源社会保障部副部长李忠表示，接下来，将实施高校毕业生等青年就业支持计划、灵活就业和新就业形态劳动者就业质量提升计划；开展适应人工智能发展促就业行动、“技能照亮前程”培训行动、农民工就业促进行动等行动；制定出台新就业形态劳动者权益保障办法、健全*低工资标准调整机制、构建技能导向的薪酬分配制度、完善治理欠薪长效机制，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。

社保方面，李忠表示，明年开始将进一步扩大职业伤害保障制度试点范围，探索将更多职业风险较大、劳动管理强度较高的其他行业企业纳入试点范围，后续将推动更多的新就业形态行业企业纳入，为更多新就业形态人员提供保障。