多地“十五五”规划提就业影响评估，将新技术就业影响纳入监测

近日，多地陆续公布“十五五”就业、人力资源社会保障领域规划，在就业方面作出新的政策安排。《四川省就业促进“十五五”规划》提出，建立健全就业影响评估机制，完善就业失业监测预警和就业风险防控体系。《重庆市“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划(2026—2030年)》提出，优先支持吸纳就业能力较强的政策、项目和生产力布局，探索就业友好型人工智能技术发展路径；当天发布的规划解读还提出，开展新增高质量就业岗位调查。上海、湖北等地近期公布的“十五五”规划中，也出现类似安排。上海提出，对重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局开展岗位创造和失业风险评估；湖北提出健全就业影响评估和监测预警机制，积极应对人工智能等新技术发展对就业的影响。从这些规划看，与以往强调稳就业、扩岗位相比，“十五五”时期就业政策的关注点进一步前移：在产业和项目布局时提前评估就业影响，加强岗位需求预测，同时关注人工智能等新技术带来的岗位结构和技能需求变化。