浙江省筑牢新就业群体防暑屏障

近期，浙江持续遭遇大范围高温天气，广大网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体坚守户外一线，确保城市日常运转与民生物资供应。为守护他们的身心健康，浙江省委社会工作部印发专项工作提示，以“送清凉、送服务、送保障”为重点，指导各地统筹资源力量推出系列暖心举措，为高温作业的新就业群体筑牢防暑屏障。

记者了解到，截至目前，全省已累计开展各类关爱活动6300余场次，组织慰问新就业群体11.3万人次。

建强阵地网络，打造全域覆盖的“清凉港湾”。立足新就业群体流动作业特点，各地坚持“阵地跟着小哥走、服务围着需求转”，依托党群服务中心、户外劳动者之家等，建成新就业群体服务阵地1万余个，为小哥提供休息纳凉、饮水供给、空调开放、手机充电等暖心服务。杭州推出免费凉茶摊41处、设置爱心冰箱76台，日均服务网约配送员等户外劳动者8000余人次；湖州引导小哥在全市789个小哥驿站纳凉歇脚，做好防暑降温工作，等等。

实施精准关怀，开展形式多样的“清凉行动”。全省各级两新工委干部带头走访配送站点、物流园区，把防暑物资、健康服务送到一线。宁波开展“夏有凉方”新就业群体夏日送清凉服务，免费组织健康体检3800多人次；嘉兴开展“骑士关爱季”系列活动，提供健康体检、“送清凉”等，服务群众1.2万余人次；衢州开展“‘义’送清凉”志愿服务，开展量血压、义剪、推拿等活动，累计服务9000余人次。

压实平台责任，筑牢高温作业的“制度防线”。省人力社保厅、省总工会等6部门联合发文，要求平台企业及合作用工企业配齐高温防护用品，采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息等措施。

针对新就业群体暑期子女看护难等问题，各地积极开设公益暑托班。温州劳模走进暑托课堂，以案例互动形式讲授防溺水、交通安全等知识；丽水开设130余个新就业群体子女暑托班，为孩子们定制特色公益课程；舟山采用课业辅导、第二课堂、休闲放松相结合的模式，为孩子们打造安全充实的暑期成长空间，解了新就业群体的后顾之忧。