江苏常州十二条措施全方位护航女性科技人才逐梦前行

6月中旬,江苏省常州博瑞电力自动化设备有限公司实验室里,热管理工程师夏兆阳正为江苏省“双创计划”课题做*后准备。从申报到成果应用于国家重点工程,仅用一年多时间。这份亮眼答卷,始于两年前的一次双向奔赴。

彼时,博瑞电力在储能热管理技术上遭遇瓶颈,传统风冷达极限,液冷成本高、风险大。为解决难题,企业开辟“绿色通道”,实行“一人一策”培养。浙江姑娘夏兆阳正寻觅契合理想的赛道:“常州经开区产业根基雄厚,有专属女性科创政策,博瑞电力深耕新型电力装备前沿,与我的研究方向高度契合。”一拍即合,她拎包而来。

人才落地,服务护航。常州经开区*时间将其列为重点服务对象,给予研发资金与生活补贴。入职不久,夏兆阳创新提出重力驱动自循环散热技术,带领团队攻克仿真建模与控制程序难关,大幅提升产品功率密度与可靠性,为企业创效超千万元。

夏兆阳的故事,是常州经开区巾帼科创人才蓬勃成长的缩影。2023年,经开区在江苏率先出台《关于支持科技创新巾帼行动的意见》及十二条配套措施。这套政策以党工委名义高位推动,将支持女性科技人才上升为区域战略,构建“引来—落户—扫忧—安家—兴业”全链条养成生态。

以“人才图谱”对接“产业刚需”

引才不是泛泛撒网,而是紧扣全区“四特三新三潜”及未来产业布局精准“点将”。政策明确,引进女性创业类*人才领办创办重大人才企业或新型研发机构,可按“一事一议”给予*高1亿元特别支持;入选省“双创计划”的女性科技人才项目,在省级资助基础上,经开区给予1∶0.5区级配套。

比资金更关键的是“护航”机制。经开区组建专属服务队伍,为女性人才申报项目提供材料梳理、模拟答辩等“点对点”服务。夏兆阳先后申报常州市“龙城英才计划”和江苏省“双创计划”,收获省市区三级叠加资助,加上企业研发资金,约1500万元注入攻关项目,成为技术突破的“种子基金”。

以“项目为王”搭建实干舞台

如何让人才才华与产业需求发生“化学反应”?经开区的答案是鼓励“揭榜挂帅”,让女性在真实产业难题中挑大梁。

常州华旋传感技术有限公司的落地便是生动实践。“85后”创始人黄燕锚定汽车传感器细分赛道,5年内实现旋变传感器国产替代,国内市场份额超30%,核心指标解码精度优于国际品牌,成为行业“隐形冠军”。

黄燕将“揭榜挂帅”机制带入企业,每年发布项目清单,不论资历部门,有能力者皆可“竞榜”。项目经理闻婷婷接下为国际新能源龙头企业配套全新产线的重大项目,带领平均年龄不到30岁的团队,从零搭建产线、倒排工期,提前数月实现量产落地。

2024年,区妇联推出“创享经开”巾帼创业服务项目,新建和提升巾帼创新工作室10个,涵盖乡村振兴、技能攻关等领域,十位领衔人“揭榜挂帅”。目前,该区有女性创业基地7个、省级女大学生创业就业实践基地2个,常态化举办创新创业论坛、沙龙,组建巾帼创业导师团,开展20余场线上线下招聘会,提供上万个“生育友好岗”,开办巾帼“红主播”电商培训班,累计培训孵化主播450余人,全方位护航女性人才逐梦前行。

用“服务矩阵”扫除后顾之忧

女性科技人才常面临事业与家庭双重压力,经开区系统构建从“安居”到“安心”的服务矩阵,形成“生育友好”“生活友好”的人才生态。

“孩子寒暑假谁来看管?”经开区在十二条措施中明确鼓励建设托育中心并给予补贴。目前,普惠托育服务体系持续完善,中天钢铁集团、潞城街道兴东社区等开设公益寒暑托管班,联合顺丰常州龙城转运中心打造“厂门口托管”模式,博瑞电力、华旋传感等企业配套建设母婴室,全方位呵护女职工。

除了子女照护,经开区还构建“巾帼创享服务站”,为*女性科技人才提供家政保洁、权益维护、家庭教育、婚恋咨询等服务。安居方面,“青年人才生活居住双资助”政策提供实实在在支持:符合条件者*长可享36个月生活与租房补贴;*购房可享3万~25万元补贴,经开区范围内购房的硕士、博士再叠加5万~10万元安家补贴。

“每月800元生活补贴和800元租房补贴,让我扎根初期轻松不少。”夏兆阳说。工作满6个月,她收到市级30万元一次性购房补贴,经开区按1∶1配套追加。入职近两年,浓厚的创业氛围与宜居环境让她决心安家落户。目前,该区拥有女性人才公寓服务站点4家,常态化开展交友联谊、读书沙龙等活动,润物无声的关怀编织成“拎包即住、舒心工作、安心生活”的保障网。