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| 人才基本情况 |
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| 求职意向 |
| 行业意向： |
粉末冶金行业,其他, |
| 职位意向： |
生产管理及烧结主管，本人从事粉末冶金行业多年，有丰富的烧结经验(生产类职位,技术类职位,管理类职位,) |
| 工作地点意向： |
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| 期望年薪： |
15万以上 |
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| 自我评价 |
工作经验丰富、有生产管理能力、烧结，机加工，包装，发黑炉等各工序设备、比如烧结炉，制氮机，氮纯化，氨分解炉，对生产流程相当熟悉、因从一线员工做起对生产技术上有独到见解可帮助技术部门解决简单问题、生产流程问题。 |
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| 工作经验 |
2024.1-在职. 恩慧金属材料有限公司(常州市金坛区) |
| 从事职位： |
烧结主管 |
| 离职原因： |
在职 |
| 工作职责/业绩： |
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2015.7-2023.12 斯泰德粉末冶金有限公司(浙江丽水) |
| 从事职位： |
烧结主管 |
| 离职原因： |
合同到期 |
| 工作职责/业绩： |
2015年7月进入斯泰德有限公司，担任烧结主管一职，在本年9月份烧结车间改变了烧结产品方式，产量提升了三分之二，质量同步提升90%，同年4月份烧结车间员工素质及责任心也有了很大的改变，特别是责任心及5S尤为明显提升，在本年底的年夜饭会上，被评为优秀烧结车间 |
2012.6-2015.6 晨亿五金制品有限公司(福建福州) |
| 从事职位： |
烧结主管 |
| 离职原因： |
合同到期 |
| 工作职责/业绩： |
负责烧结车间管理网带烧结炉、推杆炉、预氧化烧结炉、主要生产铁基产品、铜基产品、不锈钢产品的烧结安排及维修工作 |
2000.06-2012.05 苏州莱特粉末冶金有限公司(江苏苏州) |
| 从事职位： |
烧结及后处理主管 |
| 离职原因： |
合同到期 |
| 工作职责/业绩： |
工作职责： 本人主要负责美国进口RBO快速脱腊18寸和24寸网带烧结炉，氨分解炉，制氮机，氮纯化，井式发黑炉，抛丸机和后序包装，本人熟悉1000多种产品的制作流程，主要以汽车配件、带轮、链轮、飞机刹车片为主
在莱特公司期间一直表现很好，其中在2001年春
节被评为优秀员工，在2003年02月被莱特公司晋升为烧结班长,2007年4月提升为烧结主管一直到合同期满。 |
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| 教育背景 |
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| 专 业： |
|高中 |
| 专业描述： |
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收入企业人才库