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跳槽失败后怎么办?
2017年6月2日 来源:上海市人力资源和社会保障局

 案例:

  

  陈先生今年45岁,大学毕业后一直在某日企工作,从普通职员到管理中层,陈先生过去20年的工作经历可以说是顺风顺水。但是2015年公司被转卖给了中方私人老板,从日资企业到民营企业,陈先生无法适应公司的新管理理念和方法,一年后跳槽到了一家新的日企,对于新工作陈先生各方面都觉得很满意,唯一的问题是上下班路途太远,坐班车单程需要两到两个半小时。3个月后,陈先生从信心满满变成疲惫不堪,他对自己的跳槽行为产生了疑惑,他觉得自己挑错了槽。

  

  分析:

  

  真的是跳“错”槽了吗?

  

  其实跳槽的对与错因人而异。比如说,有的人认为经济上有巨大的收获就是“对”的,有的人认为社会地位或职级的提高是对的,反之则是错的。因此,当一个人认为自己跳槽错了,事实上也许并非如他所感,只是他的自我满足感没有达到,在外人看来他未必是失败的。所以你要分析自己的对错标准是什么,又是什么让你觉得自己的选择是错的。

  

  很多人之所以产生跳槽的挫败感,主要是由于一开始对新环境的不适应造成的,所谓万事开头难,当你跳槽到一家新公司时,其实是跳进了一个全新的环境。在一个公司内部,离职率最高的往往是工作没有满一年的新员工,通常是发现工作性质或工作量超出了自己的承受能力,与上司相处得不好,环境与理想有差距等等,都容易让人差生挫败感,并把现在的一切和原公司做比较,越比较越觉得自己选择错误。

  

  跳槽给人带来希望,但也存在未知的风险,大约有60%的人员可能在跳槽后产生挫败感,并认为自己的跳槽是失败的。那么当认为自己跳槽失败了怎么办?是从此一蹶不振、坐以待毙?还是积极进取、解决问题?或者火速再跳?

  

  小贴士1:主动和上司或老板进行沟通,提出自己的建议。

  

  即使你确定自己不适应目前的工作,也仍然要做好现在的工作,也许在你认为没希望的表象下,还潜伏着适合你的机会。如果确定自己不适应目前的工作,不妨试着和上司或老板进行沟通,提出自己的建议。公司在招聘一个人时总是希望人尽其才,让其发挥最大的效益。

  

  小贴士2:在你觉得自己跳槽错了的时候,再给自己一次重新判断的机会,好好分析一下目前岗位的得失和当前的新环境。

  

  在确定自己跳槽失败后,如果几经努力也没有办法改变现状,那么只能选择再度跳槽。不过再次跳槽之前要理性进行自我分析、职业规划,寻找自己合适的发展方向,如果有问题也可以向专业的机构寻求帮助,千万不能因为一次跳槽失败而陷入一跳再跳的恶性循环中。

  

  小贴士3:吸取失败教训,理性规划职业生涯,有合适的目标才能再度跳槽。

  

  希望陈先生能够根据自身情况,多渠道了解当下本职业的行情,仔细分析、慎重考虑,在有了比较理想的接收单位和合适的岗位后,再作出自己离职的选择。

 
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