8月1日至7日，受党中央、国务院的诚挚邀请，56位以国家“万人计划”专家为主体的各领域*人才代表放下手中工作，来到避暑胜地北戴河休养。邀请专家代表暑期到北戴河休假，是党和国家重视和关心专家人才的一项制度性安排。自2001年以来，先后有16批900多位专家学者参加。（8月9日《光明日报》）
“盖有非常之功，必待非常之人。”在激烈的国际竞争中，花钱可以买来产品，但买不来核心技术。我们不能总是用别人的昨天来装扮自己的明天，更不能做其他国家的技术附庸，永远跟在别人的后面亦步亦趋。只有培养造就大批创新型人才，把核心技术掌握在自己手中，才能真正掌握竞争和发展的主动权。
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，而支撑和推动创新的根本是人才。“国以才立，政以才治，业以才兴。”社会要发展，人才是关键，综合国力竞争归根到底也是人才的竞争。推进“四个全面”战略布局；贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念；实现“两个一百年”伟大目标，没有一项可以缺少人才，没有一项离得开人才。当下的中国比历史上任何时期都更需要广开贤路、广纳英才；当下的中国必须加快建设人才强国战略，形成具有国际竞争力的人才制度优势，为未来发展注入无尽活水。
人才需要空间，创新需要平台。人才作为“*资源”，用起来才有生机，动起来才有活力。只有人才的生机活力充分展现，创新发展才会蔚然成风。人才不用是浪费，用不好也是浪费。只有“量体裁衣”，对人才使用进行“个性化定制”，激发人才活力，发掘创新潜力，才能把人才对于创新发展的贡献作用*大化、*优化。细而化之，既要关注如何引进人才，还要关注如何培养人才；既要关注如何清晰界定人才的合法权益，还要关注如何有效激励人才的具体作为；既要关注事关人才发展的一时一事，还要关注影响人才事业的制度机制，切实把尊重人才、用好人才、激励人才的各项要求落到实处。
创新充满艰难和风险，常常是经历无数失败，才能摘取成功的花环。爱迪生发明白炽灯，失败了几千次后才成功；诺贝尔研制炸药屡遭失败、痛失亲人。宽容失败是伟大民族的*品格。要营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，不让创新者流汗又流泪，让他们放开手脚尽情挥洒聪明才智，让一切创新源泉充分涌流。
