近日，习近平总书记在全国科技创新大会上的讲话指出：“要让领衔科技专家有职有权，有更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权，防止瞎指挥、乱指挥。”，他的讲话引发了科技界的热议，吹响了进军科技体制机制改革创新的号角，也让引起了基层一线科研工作者的强烈共鸣。
“科技兴则民族兴，科技强则国家强”，脱贫攻坚离不开科学技术的支撑，在脱贫攻坚的关键时期，增强贫困地区的“造血”功能需要以强有力的产业作为支撑才能源远流长，基层科研人才是推动产业扶贫的重要动力。作为基层科研人才，对促进本地方的经济发展具有十分重要的作用，但他们在待遇方面、个人发展方面得不到很好的重视，也造成了一些基层科研人才的流失。因此，必须激活基层科研人才的“一江春水”。
一要提高基层科研人才的福利待遇。“治国经帮、人才为急”，基层科研人才是直接推动基层科技改革创新的实施者，因此，必须要提高基层科研人才的福利待遇，让他们有更多的获得感。一方面，对基层科研人才要在政策上要提高重视，在基层科研人才培养上要下大力气，让基层科研人才有自己的“一席之地”。另一方面，要进一步完善基层戒烟的激励机制，要以科技成果论待遇，提高奖励的标准，进一步激发基层科技人才创业干事的活力，让他们有更多的“获得感”。
二要加强对基层科研人才的科学管理。让基层留住科研人才，必须加强基层科研人才的科学管理。一方面，要进一步完善基层科研人才的管理制度，政府既要坚持合理引导，又要简政放权，防止过多的干预造成人才管理过于死板，要精准落实科学化、人性化的管理措施，进一步完善科研“容错机制”，让基层人才能够更好的发挥主观能动性安心的投入科研。另一方面，要强化基层科研人才的交流管理，在一定范围内允许基层科研人才异地流动，增强基层科研人才的思想活力，让基层科研人才找准位置，找到科研的动力。
“科学技术是*生产力”，在中国*个百年目标即将到来之际，实现中华民族的伟大复兴“中国梦”离不开科学技术的支撑，只有把科技创新作为提高社会生产力，增强国际综合实力的核心位置，进一步释放基层科研人才的活力，才能进一步激发科研人才改革创新的活力。
